从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.A.中央集权型B.地方分权型C.自治型D.均衡型

题目

从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.

A.中央集权型

B.地方分权型

C.自治型

D.均衡型

相似考题

1.“地方政府的权力主要不是来自中央政府的授予和让渡，而主要来自地方民众，地方政府的主要官员是通过地方选举产生。”体现了地方政府与中央政府关系的哪种基本结构模式（）A.中央集权型模式B.地方分权型模式C.均衡型模式D.地方集权型模式

2.“地方政府的权力主要不是来自中央政府的授予和让渡,而主要来自地方民众,地方政府的主要官员是通过地方选举产生。”体现了地方政府与中央政府关系的()种基本结构模式。A.地方集权型模式B.地方分权型模式C.中央集权型模式D.均衡型模式

3.我国行政组织从纵向划分为中央政府、地方政府和基层政府三级。中央政府是指()。

4.中央政府与地方政府之间的权力配置的适度性与选择性，即通过法律的形式对二者之间的权限进行明确的界定，从而保证中央政府与地方权力的有效均衡的模式是（）。A.中央集权型模式B.地方分权型模式C.均衡型模式D.双轨制模式

参考答案和解析
参考答案：A, B, D
更多“从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式. ”相关问题

  • 第1题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。

    A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    答案：C
    解析：
    企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看．可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

  • 第2题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。

    A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    C:从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    D:从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    答案：C
    解析：
    企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

  • 第3题：

    以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（）。

    A中央政府体制

    B地方政府体制

    C中央与地方关系体制

    D行政区划体制

    E行政领导体制


    A,B,D
    略

  • 第4题：

    从国际经验看，政府间财政收支结构划分呈现的基本特征是（）

    A.收入划分以中央政府为主，支出划分以地方政府为主
    B.收入划分以地方政府为主，支出划分以中央政府为主
    C.收入和支出划分均以中央政府为主
    D.收入和支出划分均以地方政府为主

    答案：A
    解析：
    根据国际经验，政府间财政收支划分呈现的基本特征，是收入结构与支出结构的非对称性按排。即收入结构划分以中央政府为主，支出结构划分则以地方政府为主。

  • 第5题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（　　）。

    A．从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    B．从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    C．从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    D．从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    答案：C
    解析：
    企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

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