参考答案和解析
参考答案:

一、列出总目标、子目标与备选方案之间的层次结构体系。二是在每一层次中,用两两对比法构造出该层次元素对上一层次某元素的判断矩阵,并求解其特征和特征向量。三是用加权和的办法递阶的信息,以求出各备选方案对总目标的最终权重。


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  • 第1题:

    简述层次分析法的操作步骤。
    (1)明确问题
    (2)建立层次结构
    (3)建立判断矩阵
    (4)计算单一准则下各要素的相对权重
    (5)判断矩阵的一致性检验
    (6)计算各要素的组合权重
    (7)层次分析法的应用

  • 第2题:

    层次分析法的步骤是什么?


    层次分析法的步骤 (1)分析评价系统中各基本要素之间的关系,建立系统的递阶层次结构; (2)对同一层次的各元素关于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较,构造两两比较判断矩阵,并进行一致性检验; (3)由判断矩阵计算被比较要素对于该准则的相对权重; (4)计算各层要素对系统目的的合成权重,并对各备选方案排序。

  • 第3题:

    层次分析法的思路、特征和步骤是什么?


    ACDE

  • 第4题:

    简述问题分析法的操作步骤。
    (1)目的分析;
    (2)地点分析;
    (3)顺序分析;
    (4)人员分析;
    (5)方法分析。
    一般来说,通过上述五个方面的分析,可以消除工作过程中多余的工作环节,合并同类活动,使工作流程晚为经济、合理和简便,从而提高工作效率。

  • 第5题:

    1、请简述层次分析法的主要步骤。


    构造层次分析结构;构造判断矩阵;判断矩阵的一致性检验;层次单排序;层次总排序;决策