简述公安人力资源管理的意义。
题目
简述公安人力资源管理的意义。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：
1.可以大大提升公安机关战斗力；
2.提升了公安机关的服务品质；
3.促进了公安机关的组织变革；
4.对公安文化的建立有重要意义。
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第1题：
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。参考答案：1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。
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第2题：
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第3题：
公安人力资源管理有没有自身的独特性？它和一般意义上的人力资源管理有什么不同？
1.可以大大提升公安机关战斗力； 2.提升了公安机关的服务品质； 3.促进了公安机关的组织变革； 4.对公安文化的建立有重要意义。 -
第4题：
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第5题：
简述国际人力资源管理的内容。
包括：人力资源规划、工作分析、员工招聘与选拔、员工培训、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工激励、职业生涯设计与管理、人员保护与社会保障、劳动关系与劳动合同、企业文化与团队建设、人力资源管理系统评估与生产力改进等。