保证消灭的原因有哪些？
题目
保证消灭的原因有哪些？
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第1题：
时间管理就是要减少哪些时间浪费?()A、由别人、环境等外在原因造成的时间浪费
B、由自己原因造成的时间浪费
C、可控制的外在因素造成的时间浪费
D、可消灭的内在原因造成的时间浪费
正确答案：CD
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第2题：
关于法律责任，下列哪些说法是正确的？（ ）A.守约方在因对方违约享有约定合同解除权后又自愿弃权的，不得再行主张新的约定解除权
B.主债权因清偿、提存、抵销、免除、混同等原因而消灭，保证之债赖以存在的基础消失，保证人的保证责任也自然归于消灭
C.李某持刀故意伤害王某，并致其重伤。王某如果以公开方式声称同意免除其责任的，李某的法律责任得以免除
D.徐某为军队高官，被控贪污罪、受贿罪等重大罪名。在审判开始前，徐某患病去世。此时，徐某的法律责任自然消灭答案：A,B,D解析：考查法律责任的消灭。王某可以免除李某的故意赔偿责任，但是司法机关依然需要追究其故意伤害的法律责任。因此，C项错误。 -
第3题：
1、解除权的消灭事由有哪些？
在约定的解除权期限内不行使解除权;在法定的解除权期限内不行使解除权;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限, 自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，经对方催告后在合理期限内不行使解除权 -
第4题：
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
正确答案：
(1)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。(2分)
这表现为．生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因是：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
(2)为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下措施：(3分)
1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。(1分)
2)大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。(1分)
3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。(1分) -
第5题：
能够引起债的绝对消灭的原因有（）。
A.履行 B.抵销 C.提存 D.混同答案：A,B,C,D解析：[详解]
依我国法律规定，债消灭的原因有抵销、混同、履行、解除、提存、免除等，这些都能够引起债的绝对消灭。