在工资管理系统中,一个部门只能归属于一个工资类别。 ( )此题为判断题(对，错)。 - 牛搜题

题目

在工资管理系统中,一个部门只能归属于一个工资类别。 ( )

此题为判断题(对，错)。

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1.根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。（）

2.请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?【题目描述】第 47 题工资管理系统实务操作题请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目： (2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案： (3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。请假扣款＝请假天数×20 。养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

3.新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。

4.工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。（）

更多“在工资管理系统中,一个部门只能归属于一个工资类别。 ( ) ”相关问题

第1题：

设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：

答案：
解析：
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。
第2题：

金蝶K/3 WISE工资管理系统中一个职工（）
A．可以在多个工资类别中计算工资
B．只能在一个工资类别中计算工资
C．每月只能算一次工资
D．每月只能发一次工资

直接输入;从基础设置中的部门引入;引入后可以增删改
第3题：

金蝶K/3 WISE工资管理系统中一个职工（）
A．只能在一个工资类别中计算工资
B．可以在多个工资类别中计算工资
C．每月只能算一次工资
D．每月只能发一次工资

直接输入;从基础设置中的部门引入;引入后可以增删改
第4题：

（用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。

答案：
解析：
(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。

(2)执行“工资——工资类别——新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。

(3)在文本框中输入工资类别“正式职工”，单击“下一步”按钮，选择全部部门，单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2014-01-01为当前工资类别的启用日期”，单击“是”按钮。
第5题：

金蝶K3 WISE工资管理系统中工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。（）

正确

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