近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润”的人是()。A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.罗伯特·欧文D.查尔斯·巴贝奇

题目
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润”的人是()。

A.詹姆斯·斯图亚特

B.亚当·斯密

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇


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    马基雅维利

  • 第2题:

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    ×

  • 第3题:

    【单选题】下列选项中,中国文化的特点不包括()。

    A.提倡谦虚和卑己尊人

    B.提倡中庸之道

    C.注重人际关系

    D.重视得体原则


    提倡谦虚和卑己尊人;提倡中庸之道;注重人际关系

  • 第4题:

    6、傅瑞斯认为近代早期之所以会出现“东方的衰败”和“西方的繁荣”,其根本原因就在于“国家的重要性、作用和功能上”。()


    正确

  • 第5题:

    罗杰斯非常关注咨询关系的重要性,认为真诚、无条件积极关注等在建立咨询关系中处于核心地位。


    人性观点是罗杰斯整个理论的出发点 1、人性是乐观的、积极的且富有建设性 2、强调人性是发展变化的 3、人的认识活动的基础是意识经验 罗杰斯认为人的变化过程也是由经验造成的人本主义心理学者普遍强调人的意识经验的主导作用。经验是认识活动的基础。罗杰斯指出:“科学、治疗以及生活的所有其他方面首先植根于并且依据一个人瞬间的主观经验。它从内在的、整体的和机体的经验中生长出来。”