简要说明有哪些方法可以培养人们产生更多的助人行为?
题目
简要说明有哪些方法可以培养人们产生更多的助人行为?
相似考题
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第1题：
许多情境条件都会影响助人行为的发生，比如天气、时间等，当有旁观者出现的时候，助人行为会()A.更多地发生
B.更少地发生
C.难以预测
D.更多更快地发生答案：B解析：社会心理；社会关系；利他行为。 由于责任分散以及情境的模糊性，会导致助人行为更少地发生。责任分散在上题已经提到过。关于情境的模糊性是说，如果某一情境确实发生了需要援助的情况，但潜在的助人者有时候是不确定的，那么其他旁观者的行为也会影响到我们对情境的判断，就好像你认为有什么事发生，但其他人都没反应，你就会认为或许是自己感觉错了，进而错过了救援机会。 -
第2题：
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?答案：解析：薪酬调查数据的统计分析方法主要有：
(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
(2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察，还可以根据调查数据绘制出直方图。
(3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：
①简单平均法。即根据薪酬调查的数据，求出某类岗位基本工资额，作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
②加权平均法。采用加权平均法时，不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重，而
权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
③中位数法。采用中位数法时，首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后，再找出居于中间位置的数值，即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
(4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中，经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
(5)回归分析法。即借用一些数据统计软件，如SPSS等所提供的回归分析功能，分析两种或多种数据之间的关系，从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度，进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
(6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上，首先按照一定格式编制统计表，然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等，对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。 -
第3题：
请简要说明编写加工说明有哪些要求？
正确答案: 编写加工说明的要求有：
（1）对数据流图中的每个功能单元必须有一个加工说明；
（2）加工说明必须描述功能单元把输人数据转换为输出数据流的转换规划；
（3）每个加工说明必须描述转换的策略，而不是转换的实现细节；
（4）加工说明应力求完整、严密、易于理解。 -
第4题：
巴特森等人的研究表明，如果用钱来奖励人的助人行为，结果会（）
- A、长时间的增加人们的助人行为
- B、暂时增加人们的助人行为
- C、抑制人们的助人动机
- D、使人在下一次的助人行为中索取更高报酬
正确答案:B -
第5题：
动物细胞的大规模培养的技术包括哪些？并简要说明。
正确答案:（1）单层贴壁培养。单层贴壁培养是指把细胞贴附于一定的固体支持表面上，生长形成单层细胞的培养方法，适合于贴壁依赖性细胞培养。
（2）悬浮培养。悬浮培养是指细胞在细胞反应器内游离悬浮生长的培养过程，主要对于非贴壁性依赖性细胞，如杂交瘤细胞。
（3）微囊培养。把动物细胞包埋在微载体内或胶囊内固定化后，进行悬浮培养，适合于贴壁依赖性和非贴壁依赖性细胞。
（4）微载体培养。微载体是三维培养系统，有很大的比表面积，细胞贴附于载体上增值，再悬浮于细胞液中，兼具有贴壁和悬浮培养的双重优点。 -
第6题：
桩基检测方法有哪些？简要说明之。
正确答案: 桩基检测的方法有：
1）钻芯取样法：用地质钻机在桩身上沿长度方向钻取芯样，通过对芯样的观察和测试确定桩的质量；
2）动测法：它是在桩顶用各种激振方法施加一个激振力，使桩体乃至桩土体系产生振动，或在桩内产生应力波，通过对波动及振动参数的种种分析，以推定桩体砼质量及总体承载能力的一类方法；
3）超声脉冲检验法：其方法是在桩砼浇灌前沿桩的长度方向平行预埋若干根检测用管道，检测时发射和接收探头分别在两个管子中同步移动，沿不同深度逐点测出横断面上超声脉冲穿过砼时的各项参数，并按超声测缺原理分析每个断面砼质量。
4）射线法：该法是以放射性同位素射线在砼中的衰减、吸收、散射等现象为基础的一种方法，当射线穿过砼时因砼质量不同或存在缺陷，接收仪器记录的射线强弱发生变化，据此来判断桩的质量。 -
第7题：
简要说明深度知觉产生有哪些线索。
正确答案:深度知觉：是物体的空间距离及物体的三维特性在头脑中的反映。它包括距离知觉和立体知觉。
单眼线索：①对象的重迭②线条透视③空气透视④明暗与阴影⑤运动视差⑥物体的结构级差⑦眼睛的调节。
双眼线索：①双眼视轴的辐合②双眼视觉差。
双眼视觉差是产生立体知觉的主要机制。正常人的双眼构造相同，并处在脸部的同一平面上，两眼之间的目间距大约65毫米。当注视一立体对象时，左眼看物体的左边多些，这样立体物在两眼网膜上的视像有了差异，这种差异叫作双眼视差。 -
第8题：
试简要说明使电阻应变式传感器产生温度误差的原因，并说明有哪几种补偿方法。
正确答案: 温度误差产生原因包括两方面：
温度变化引起应变片敏感栅电阻变化而产生附加应变，试件材料与敏感栅材料的线膨胀系数不同，使应变片产生附加应变。
温度补偿方法基本上分为桥路补偿和应变片自补偿两大类。 -
第9题：
污染源排放量的计算方法有哪些？并简要说明之。
正确答案: 污染物排放量的确定有物料衡算法、经验系数法和实测计算法等方法。
1）物料衡算法：用质量平衡法建立污染物发生模型，是物质不灭定律在污染源评价中的应用，该模型的推导来自于物质总体的质
量平衡。在生产过程中，投入的物料量，等于产品所含这种物料的量与这种物料流失量的总和。如果物料的流失量全部由烟囱排放或由排水排放，则污染物排放量（或称源强）就可以用质量平衡法求出。例如根据燃料成份及其燃烧后的生成物的化学组成，可以估计出污染物的浓度和总发生量。
2）实测计算法 实测法是污染源调查中首先应该使用的方法，它通过在正常的生产情况下，对重点污染源在有代表性的采样点上取样，测得废水、废气、废渣中污染物的浓度及废水、废气的流量，废渣的排放量，经计算得出污染物排放量。
3）排污系数法 根据生产过程中，单位产品的经验排污系数进行计算，求得污染物排放量的计算方法称为排放系数或排污系数法。
计算公式为
M（kg污染物/年）=K（kg污染物/吨产品）×W（吨产品 /年） -
第10题：
单选题巴特森等人的研究表明，如果用钱来奖励人的助人行为，结果会（）A长时间的增加人们的助人行为
B暂时增加人们的助人行为
C抑制人们的助人动机
D使人在下一次的助人行为中索取更高报酬
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要说明转向系、气压制动系有哪些故障或损伤，如何检查，有哪些修理方法？正确答案： 1.转向系：
（1）转向沉重，汽车行驶中，驾驶员向左、右转动转向盘时，感到沉重费力，无回正感；
（2）汽车低速转弯行驶和调头时，转动转向盘感到非常沉重，甚至打不动。
（3）主要原因：转向轮气压不足或定位不准，转向系传动链中出现配合过紧或卡滞而引起摩擦阻力增大。
（4）检查流程：先检查轮胎气压，若正常，则使转向轮悬空，转向是否仍沉重，若否，继续测量转向节臂的弯曲情况，然后检测转向器齿轮、齿条啮合情况，以及前轮定位参数等。
2.气压制动系：
1）制动不灵或失效，制动时，各车轮的制动作用不好或不起制动作用。诊断与排除：如压力表指数为0，可踏下制动踏板，松起时如有放气声，即说明气压表有故障，应更换气压表。如无放气声，则检查空气压缩机皮带和由空气压缩机至贮气筒一段气管情况。经上述检查，情况良好，如气压表指示数很低，则故障在空气压缩机，应检查排气阀或气缸内部技术状况，予以修复。如气压表指示压力数值合乎标准，可踏下踏板，检查由制动阀至各车轮间有无漏气之处。如无漏气之处，则检查踏板自由行程和调整制动蹄摩擦片与制动鼓的间隙。
2）制动发咬，抬起制动踏板后，制动阀排气缓慢或不排气，不能立即解除制动，或排气虽快，但仍有制动作用，致使汽车起步困难或行车无力。诊断：若确定制动阀有故障，应先检查制动踏板自由行程。若自由行程大小或没有，应予以调整。若自由行程正常，可旋松排气阀。如有好转，则为排气阀调整垫片过薄。仍无好转，可检查排气阀回位弹簧及胶座，以上均正常，则应检查制动挺杆是否锈污及制动传递杆件是否活动灵活。个别轮发咬，可在抬起制动踏板时，观察制动气室推杆回位情况。
3）制动跑偏，制动时，同轴两车轮不能同时制动，汽车不能沿立脚点直行方向停车而偏向一侧。诊断：首先进行路测。制动时，汽车向左偏斜即为右边车轮制动不灵，向右偏斜为左边车轮制动不灵。停车后查看左右两边车轮在地面上的拖痕，拖痕短而轻的一边车轮制动不灵。参照上述原因进行排除，如是摩擦片有问题，可进行修复、更换、调整、紧固等。气压制动跑偏与液压制动跑偏有许多相同之处。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？正确答案： 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
(2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
(3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
(4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
(5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
(6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。解析： 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:<br /> (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。<br /> (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。<br /> (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:<br /> ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。<br /> ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。<br /> ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。<br /> (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。<br /> (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。<br /> (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。 -
第13题：
简述培养助人行为的方法。答案：解析：（1）提高助人报酬。摩根和帕克认为，帮助别人时要付出的代价和可能得到的报酬之间的关系，是人们在决定是否做出助人行为时所主要考虑的，随着助人报酬的提高，助人行为的发生率提高。（4分）
（2）将社会规范内化。个人将利他的社会规范内化为个人的规范形成道德义务感、社会责任感、信念和价值观，从而推动个人做出助人的行为。（4分） -
第14题：
简要说明渗滤液处理主要有哪些方法。
正确答案: （1）就地处理
①场内单独处理：
生物法（好氧生物处理、厌氧生物处理、厌氧－好氧生物处理）；
物化法（混凝沉淀/气浮、氨吹脱、吸附、化学氧化法、膜分离）；
其他处理方法（土地处理法、高效生物脱氮等）
②渗滤液回灌处理
（2）异地处理
①与城市生活污水厂污水的合并处理；要求渗滤液量与污水处理总量之比小于0.5%（渗滤液COD<24000mg/L）
②场内-场外联合处理
③渗滤液经预处理达三级排放标准后再进入城市污水厂与污水合并处理 -
第15题：
常用的农药剂型有哪些？请简要说明其中两种剂型的使用方法。
正确答案: 1.类型：1.粉剂 2可湿性粉剂 3乳油 4颗粒剂 5可溶性粉剂 6悬浮剂 7超低量喷雾剂 8烟剂 9胶体剂 10微胶囊剂 11水剂 12锭剂 13石油乳剂
2.使用方法：1粉剂，粉剂一般用喷粉机喷粉即可，不过要注意粉剂的浓度，粉剂有浓粉剂和田间粉剂两种，前者需用填料稀释，后者可直接喷粉。2可湿性粉剂：是指可以湿法使用的一种粉状制剂。在形态上，它类似粉剂；在使用上，它类似于乳油。使用方法：加水稀释至一定的浓度即可用于喷雾。 -
第16题：
简要说明转向系、气压制动系有哪些故障或损伤，如何检查，有哪些修理方法？
正确答案: 1.转向系：
（1）转向沉重，汽车行驶中，驾驶员向左、右转动转向盘时，感到沉重费力，无回正感；
（2）汽车低速转弯行驶和调头时，转动转向盘感到非常沉重，甚至打不动。
（3）主要原因：转向轮气压不足或定位不准，转向系传动链中出现配合过紧或卡滞而引起摩擦阻力增大。
（4）检查流程：先检查轮胎气压，若正常，则使转向轮悬空，转向是否仍沉重，若否，继续测量转向节臂的弯曲情况，然后检测转向器齿轮、齿条啮合情况，以及前轮定位参数等。
2.气压制动系：
1）制动不灵或失效，制动时，各车轮的制动作用不好或不起制动作用。诊断与排除：如压力表指数为0，可踏下制动踏板，松起时如有放气声，即说明气压表有故障，应更换气压表。如无放气声，则检查空气压缩机皮带和由空气压缩机至贮气筒一段气管情况。经上述检查，情况良好，如气压表指示数很低，则故障在空气压缩机，应检查排气阀或气缸内部技术状况，予以修复。如气压表指示压力数值合乎标准，可踏下踏板，检查由制动阀至各车轮间有无漏气之处。如无漏气之处，则检查踏板自由行程和调整制动蹄摩擦片与制动鼓的间隙。
2）制动发咬，抬起制动踏板后，制动阀排气缓慢或不排气，不能立即解除制动，或排气虽快，但仍有制动作用，致使汽车起步困难或行车无力。诊断：若确定制动阀有故障，应先检查制动踏板自由行程。若自由行程大小或没有，应予以调整。若自由行程正常，可旋松排气阀。如有好转，则为排气阀调整垫片过薄。仍无好转，可检查排气阀回位弹簧及胶座，以上均正常，则应检查制动挺杆是否锈污及制动传递杆件是否活动灵活。个别轮发咬，可在抬起制动踏板时，观察制动气室推杆回位情况。
3）制动跑偏，制动时，同轴两车轮不能同时制动，汽车不能沿立脚点直行方向停车而偏向一侧。诊断：首先进行路测。制动时，汽车向左偏斜即为右边车轮制动不灵，向右偏斜为左边车轮制动不灵。停车后查看左右两边车轮在地面上的拖痕，拖痕短而轻的一边车轮制动不灵。参照上述原因进行排除，如是摩擦片有问题，可进行修复、更换、调整、紧固等。气压制动跑偏与液压制动跑偏有许多相同之处。 -
第17题：
锅炉常用停炉保养的方法有哪些？简要说明各种方法的试用范围及基本操作。
正确答案: （1）蒸汽压力防腐：此方法一般用于短期停炉热备用。停炉后，维持汽包压力>0.3MPa，以防止空气进入锅炉，达到防腐目的。当压力低于0.3MPa时，应点火升压或投入底部加热，在整个保养期间应保证炉水品质合格；（2）余热烘干法：此方法常用于锅炉汽水系统部件需进行检修时。正常停炉时，汽包压力到0.8-0.5MPa时带压放水，压力降到0.2MPa时全开空气门、疏水门、对空排汽门，对锅炉进行余热烘干。（3）充氮或其它缓蚀剂保护法：锅炉停运一个月以上时，采用此保护法。充氮防腐时，氮气压力一般保持在0.02--0.05MPa（表压）左右，使用的氮气纯度>99.9%。充氮防腐时，应经常监视压力的变化和定期进行取样分析，并进行及时补充。 -
第18题：
试述研究肌肉机能的主要方法有哪些？并简要说明。
正确答案:研究肌肉机能的主要方法有：
（1）推算法：即在尸体或骨架上，根据肌肉的起止点、肌拉方向和跨过关节运动轴的情况进行综合分析，最后推算出肌肉的机能。
（2）电刺激法：即在活体的皮肤上，用适当的感应电极刺激肌肉收缩，以确定肌肉的机能。
（3）扪触法：即在被测者作动作时，通过扪触和观察肌肉收缩情况，来确定哪些肌肉在起作用。
（4）临床观察法：根据临床上某一肌肉麻痹后的机能改变情况来判断肌肉机能的方法。
（5）肌电图法：即通过测量与记录肌肉收缩时的动作电位的改变情况，来分析肌肉机能的方法，用这种方法研究肌肉机能是较为准确和客观的。 -
第19题：
建立复杂反应速率方程的近似方法有哪些？试简要说明。
正确答案:稳态近似法：利用反应达到稳定态时活泼中间产物的净生成速率等于零的假定，对复合反应的速率方程做综合处理的方法叫稳态近似法。
平衡态近似法：利用可逆反应能迅速达到化学平衡的假定处理复合反应速率方程的方法叫平衡态近似法。 -
第20题：
Shell程序中，对用户变量赋值有哪些方式？简要说明每种赋值方式的使用方法。
正确答案: （1）等号赋值
1）在等号前后均不能有空格。
2）当需要将一个包含空格的字符串赋给用户变量时，应用单引号将该字符串括起来。
（2）键盘赋值
由read命令来实现的。用法为：read用户变量名
当shell程序执行到该行时，将等待用户从键盘输入，
当用户按下回车键时shell把你输入的内容赋给用户变量。
（3）命令替换赋值
用法为：用户变量=命令
该语句将首先执行反向单引号之间的命令，
然后将其执行后输出的内容赋给该用户变量，在这种赋值方式中，
等号前后同样不能有空格，而且必须用反向单引号（即重音号）把命令括起来。 -
第21题：
问答题动物细胞的大规模培养的技术包括哪些？并简要说明。正确答案： （1）单层贴壁培养。单层贴壁培养是指把细胞贴附于一定的固体支持表面上，生长形成单层细胞的培养方法，适合于贴壁依赖性细胞培养。
（2）悬浮培养。悬浮培养是指细胞在细胞反应器内游离悬浮生长的培养过程，主要对于非贴壁性依赖性细胞，如杂交瘤细胞。
（3）微囊培养。把动物细胞包埋在微载体内或胶囊内固定化后，进行悬浮培养，适合于贴壁依赖性和非贴壁依赖性细胞。
（4）微载体培养。微载体是三维培养系统，有很大的比表面积，细胞贴附于载体上增值，再悬浮于细胞液中，兼具有贴壁和悬浮培养的双重优点。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题桩基检测方法有哪些？简要说明之。正确答案： 桩基检测的方法有：
1）钻芯取样法：用地质钻机在桩身上沿长度方向钻取芯样，通过对芯样的观察和测试确定桩的质量；
2）动测法：它是在桩顶用各种激振方法施加一个激振力，使桩体乃至桩土体系产生振动，或在桩内产生应力波，通过对波动及振动参数的种种分析，以推定桩体砼质量及总体承载能力的一类方法；
3）超声脉冲检验法：其方法是在桩砼浇灌前沿桩的长度方向平行预埋若干根检测用管道，检测时发射和接收探头分别在两个管子中同步移动，沿不同深度逐点测出横断面上超声脉冲穿过砼时的各项参数，并按超声测缺原理分析每个断面砼质量。
4）射线法：该法是以放射性同位素射线在砼中的衰减、吸收、散射等现象为基础的一种方法，当射线穿过砼时因砼质量不同或存在缺陷，接收仪器记录的射线强弱发生变化，据此来判断桩的质量。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述研究肌肉机能的主要方法有哪些？并简要说明。正确答案： 研究肌肉机能的主要方法有：
（1）推算法：即在尸体或骨架上，根据肌肉的起止点、肌拉方向和跨过关节运动轴的情况进行综合分析，最后推算出肌肉的机能。
（2）电刺激法：即在活体的皮肤上，用适当的感应电极刺激肌肉收缩，以确定肌肉的机能。
（3）扪触法：即在被测者作动作时，通过扪触和观察肌肉收缩情况，来确定哪些肌肉在起作用。
（4）临床观察法：根据临床上某一肌肉麻痹后的机能改变情况来判断肌肉机能的方法。
（5）肌电图法：即通过测量与记录肌肉收缩时的动作电位的改变情况，来分析肌肉机能的方法，用这种方法研究肌肉机能是较为准确和客观的。解析： 暂无解析