报酬递减规律指以下哪一种现象()A、资源是稀缺的,但某些资源比其它资源更稀缺B、一国居民拥有的某种东西越多,他们获得更多这种东西的愿望就越低C、当两种资源中的一种投入不断增加,而另一种资源数量固定时,产出增加,但是增加量越来越少D、当两种资源中的一种投入不断增加,而另一种资源数量固定时,产出最终减少

题目

报酬递减规律指以下哪一种现象()

A、资源是稀缺的,但某些资源比其它资源更稀缺

B、一国居民拥有的某种东西越多,他们获得更多这种东西的愿望就越低

C、当两种资源中的一种投入不断增加,而另一种资源数量固定时,产出增加,但是增加量越来越少

D、当两种资源中的一种投入不断增加,而另一种资源数量固定时,产出最终减少


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参考答案和解析
参考答案:C
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  • 第1题:

    【单选题】西方经济学所说的稀缺性是指()

    A.资源的绝对稀缺

    B.资源的相对稀缺

    C.人类欲望的绝对稀缺

    D.人类欲望的相对稀缺


    资源的相对稀缺

  • 第2题:

    稀缺规律是指“资源的稀缺性同人类需要无限性之间的矛盾”。


    相对于人们无穷的欲望而言,资源总是不足的

  • 第3题:

    78、创业资源是稀缺资源,而一般商业资源则不是稀缺资源。


    AD

  • 第4题:

    2.关于稀缺性,下面哪个说法是错的?

    A.最富有的国家也有稀缺性

    B.从稀缺性的形成来说,资源有限比欲望无限更关键

    C.从稀缺性的形成来说,欲望无限比资源有限更关键

    D.稀缺性的存在也促成了效率的提高


    相对而言,稀缺性的存在更因为资源有限;

  • 第5题:

    【判断题】稀缺规律是指“资源的稀缺性同人类需要无限性之间的矛盾”。

    A.Y.是

    B.N.否


    正确