实物示教与模似操作法是强调通过实践来培训,适用于()的操作培训。A、具体服务项目B、员工上岗前C、服务知识D、员工互教

题目
实物示教与模似操作法是强调通过实践来培训,适用于()的操作培训。

A、具体服务项目

B、员工上岗前

C、服务知识

D、员工互教

相似考题

1.下列选项中,()是重要的直观教学形式,是技能培训教学的重要方法。A、参观法B、讲述法C、操作练习法D、示范操作法

2.关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目 B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定 C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容 D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同 E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

3.A.示范 B.示教 C.实习 D.实践 E.讨论培训者结合培训内容，运用实物和教具，通过亲身操作，使受训者了解正规操作步骤的方法是

4.关于改革培训方式,提升培训效果与效率,不包括以下哪项措施( )A.调整培训时间B.建立题库，理论信息化考试平台C.建设护理示教培训中心D.实行教科书同传

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  • 第1题：

    （）就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式．

    A课堂培训

    B实物演示

    C现场培训

    D以上都不对


    C
    略

  • 第2题：

    1.对机器人进行示教时, 作为示教人员必须事先接受过专门的培训才行. 与示教作业人员一起进行作业的监护人员, 处在机器人可动范围外时,（），可进行共同作业。

    A．不需要事先接受过专门的培训

    B．必须事先接受过专门的培训

    C．没有事先接受过专门的培训也可以

    D．具有经验即可


    C.低速

  • 第3题：

    对机器人进行示教时, 作为示教人员必须事先接受过专门的培训才行. 与示教处在机器人可动范围外时,（），可进行共同作业

    A．不需要事先接受过专门的培训

    B．必须事先接受过专门的培训

    C．没有事先接受过专门的培训也可以

    D．具有经验即可


    B

  • 第4题：

    在有机式组织中，培训与开发要求（）

    A．按岗位要求有针对性的进行培训

    B．强调培训的通用性

    C．强调培训的灵活性

    D．强调培训时间的稳定性


    有机式组织。又称适应性组织是低复杂性、低正规化和分权化的。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例所以是一种松散的结构能够根据需要迅速地做出调整。这种组织结构形式适用于处在不稳定或不可预测环境下的组织。因为环境动荡要求其组织结构也具有相对灵活的动态性。 有机式组织。又称适应性组织,是低复杂性、低正规化和分权化的。有机式组织是一种松散、,灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例,所以是一种松散的结构,能够根据需要迅速地做出调整。这种组织结构形式,适用于处在不稳定或不可预测环境下的组织。因为环境动荡,要求其组织结构也具有相对灵活的动态性。

  • 第5题：

    实物示教器和虚拟示教器在（）方面操作是不同的？

    A．运动模式的切换

    B．程序编辑器

    C．系统备份与恢复

    D．急停按钮


    运动模式的切换

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