高等学校教师聘任制度

题目
高等学校教师聘任制度

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1.高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )

2.结合当前高等教育发展，论述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。

3.我国高等学校对教师的管理制度主要有（ ）。A. 教师资格制度 B. 教师职务制度 C. 教师聘任制度 D. 教师福利制度

4.不属于高等学校教师管理制度的是（ ）。A.监督制度 B.资格制度 C.职务制度 D.聘任制度

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  • 第1题：

    下列哪项不属于高等学校对教师管理的制度(　 )。

    A. 教师资格制度
    B. 教师职务制度
    C. 教师聘任制度
    D. 教师监督制度

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订受聘合同。


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    12．高等学校的教师的聘任，应当遵循( )的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。

    A. 服从学校发展需要
    B. 由教师自己申请
    C. 学校规章制度确立
    D. 双方平等自愿

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。

    • A、服从学校发展需要
    • B、由教师自己申请
    • C、学校规章制度确立
    • D、双方平等自愿

    正确答案:D

  • 第5题：

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

    • A、独立自主
    • B、真诚守信
    • C、平等自愿
    • D、公平公正

    正确答案:C

  • 第7题：

    简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。


    正确答案:①在保证学校相对稳定的前提下，实行固定和流动的教师编制相结合，以增强教师队伍的活力
    ②充分利用市场的调节机制来优化教师的资源配置
    ③适当下放教师专业技术职务的评审权，建立科学的高校评聘工作的评价和监督制度
    ④教师的合法权益得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行，在涉及解聘或缓聘等事务时，要体现学术管理中专家团体的权威性特点

  • 第8题：

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。


    正确答案: 教师聘任制度的实施，一定程度地打破了高校教师铁饭碗地局面，一是有利于教师资源的优化配置，促进了高校教师的合理流动；二是优化了高校教师的队伍结构，对加强高校的学科建设，提高学术水平都具有积极的意义；三是聘任制有利于形成竞争上岗的局面。

  • 第10题：

    单选题
    不属于高等学校教师管理制度的是（）。
    A

    监督制度

    B

    资格制度

    C

    职务制度

    D

    聘任制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国高等学校对教师的管理制度主要有（）。
    A

    教师资格制度

    B

    教师职务制度

    C

    教师聘任制度

    D

    教师福利制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
    A

    独立自主

    B

    真诚守信

    C

    平等自愿

    D

    公平公正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高等学校教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（ ）

    A. 服从学校发展需要
    B. 由教师自主申请
    C. 学校规章制定确定
    D. 双方平等自愿

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    高等学校的教师的聘任，应当遵循（ ）的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。

    A. 服从学校发展需要
    B. 由教师自己申请
    C. 学校规章制度确立
    D. 双方平等自愿

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方( )原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同

    A. 独立自主
    B. 真诚守信
    C. 平等自愿
    D. 公平公正

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    现行《高等教育法》第48条规定：高等学校实行教师（）

    • A、 合同制
    • B、 聘任制
    • C、 人事制度
    • D、 干部制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    不属于高等学校教师管理制度的是（）。

    • A、监督制度
    • B、资格制度
    • C、职务制度
    • D、聘任制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国高等学校对教师的管理制度主要有（）。

    • A、教师资格制度
    • B、教师职务制度
    • C、教师聘任制度
    • D、教师福利制度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    高等学校教师的聘任，应当遵循的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（）

    • A、服从学校发展需要
    • B、由教师自主申请
    • C、学校规章制定确定
    • D、双方平等自愿

    正确答案:D

  • 第20题：

    高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。

    • A、优胜劣汰
    • B、能上能下
    • C、能进能出
    • D、分配倾斜

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    不属于高等学校教师管理制度的是（）。

    • A、监督制度
    • B、资格制度
    • C、职务制度
    • D、聘任

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    高等学校教师的聘任，应当遵循的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（）
    A

    服从学校发展需要

    B

    由教师自主申请

    C

    学校规章制定确定

    D

    双方平等自愿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
    A

    服从学校发展需要

    B

    由教师自己申请

    C

    学校规章制度确立

    D

    双方平等自愿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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