第1题:
第2题:
第3题:
执行劳动法需要由()的协调
第4题:
劳动关系的层级结构主要由()构成。
第5题:
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)
第6题:
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
第7题:
劳动关系法的构成为()
第8题:
个别劳动关系
劳动者
集体劳动关系
社会劳动关系
雇主
第9题:
由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法
由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法
社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法
第10题:
劳动法的体系
劳动法的渊源
劳动法的原则
劳动法的内容
第11题:
劳动关系法
劳动标准法
劳动保障法
劳动监督检查法
劳动合同法
第12题:
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成
第13题:
第14题:
第15题:
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
第16题:
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
第17题:
()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。
第18题:
劳动法体系的构成为()
第19题:
以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。
第20题:
劳动合同法
劳动权利法
劳动法体系
劳动保障体系
第21题:
劳动关系法
劳动标准法
劳动保障法
劳动行政法
第22题:
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
第23题:
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成