在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置 B.技能型人力资本配置 C.组织管理型人力资本配置 D.企业家型人力资本配置

题目
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。

A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
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1.人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

2.企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置

3.企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。 A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价

4.( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。”相关问题

  • 第1题：

    某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。

    A.人力资本战略管理
    B.人力资本投资
    C.人力资本的价值计量
    D.人力资本的获得与配置

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    人力资本作为一种生产要素，它对经济增长的实际贡献，既取决于人力资本形成的多少，也取决于人力资本配置效率的高低。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:A

  • 第6题：

    认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作，属于（）。

    • A、人力资本战略管理
    • B、人力资本投资
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本的获得与配置

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
    A

    一般型人力资本配置

    B

    技能型人力资本配置

    C

    组织管理型人力资本配置

    D

    企业家型人力资本配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
    A

    一般型人力资本配置

    B

    技能型人力资本配置

    C

    组织管理型人力资本配置

    D

    企业家型人力资本配置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定与实施人力资本战略的主要任务有（　　）。
    A

    制定未来人力资本配置计划

    B

    根据对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

    C

    控制人力资本的长期需求

    D

    运用管理教育使人力资本不断增值

    E

    致力于招募稀缺技能领域的人力资本


    正确答案： C,E
    解析：
    制定与实施人力资本战略的主要任务包括：①通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制定未来人力资本配置计划；②落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权；③控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本；④运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化；⑤重视企业人力资本投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持；⑥致力于招募稀缺技能领域的人力资本，以及各类特定的专门人才。

  • 第12题：

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。

    A.制订未来人力资本配置计划
    B.对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
    C.控制人力资本的短期需求
    D.运用管理教育使人力资本不断增值
    E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置，调整人力资本分布的稀缺程度


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业集团人力资本管理的内容有（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本激励与约束机制
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作，属于（）。
    A

    人力资本战略管理

    B

    人力资本投资

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本的获得与配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的优势包括（　　）。
    A

    可以在更广阔的领域获得人力资本

    B

    可以发挥团队优势和整体实力

    C

    可以在更广阔的领域配置人力资本

    D

    人力资本可以在企业集团内部转移

    E

    具有很强的吸引优秀人才的优势


    正确答案： E,C
    解析：
    企业集团人力资本管理的优势包括：①它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本；②它可以发挥团队优势和整体实力；③它具有很强的吸引优秀人才的优势；④人力资本可以在企业集团内部转移。

  • 第22题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。
    A

    人力资本的战略管理

    B

    人力资本的获得与配置

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本激励与约束机制

    E

    人力资本绩效评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定与实施人力资本战略的主要任务是（　）。
    A

    制定未来人力资本配置计划

    B

    根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

    C

    控制人力资本的短期需求

    D

    运用管理教育使人力资本不断增值

    E

    致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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