劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。A.立案 B.调查 C.归档 D.处理 E.告知

题目
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。

A.立案
B.调查
C.归档
D.处理
E.告知
相似考题

1.劳动保障监察的形式包括( )。A．主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查B．通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处C．通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处D．针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查E．审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

2.劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（ ）。A.立案B.告知C.处理D.归档E.调查

3.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 A.拒绝权 B.申辩权 C.听证权 D.行政诉讼权 E.赔偿权

4.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。
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  • 第1题：

    劳动保障监察的职责（ ）。


    A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

    B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

    D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动保障监察的职责 劳动保障行政部 门实施劳动保障监察，履行下列职责:
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第2题：

    下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

    • A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动者到劳动保障监察机构举报投诉的时限？


    正确答案: 应当自违法行为发生之日起两年之内提起，违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起两年之内提起。超过两年后，无论在何时发现了用人单位的违法行为，劳动保障监察机构都不再立案查处。

  • 第4题：

    基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动保障监察的事项包括（）

    • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    • B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    • C、用人单位领导人的管理能力
    • D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
    • E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    劳动保障监察机构的职责主要有（）。

    • A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
    • C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
    • D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
    • E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）

    • A、案件处理
    • B、撤销立案
    • C、调查取证
    • D、案件移送

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）
    A

    案件处理

    B

    撤销立案

    C

    调查取证

    D

    案件移送


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
    A

    组织安排劳动保障监察员的考试

    B

    检查用人单位遵守法律法规的情况

    C

    受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

    D

    宣传劳动与社会保障的法律法规


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（　　）。
    A

    立案

    B

    调查

    C

    归档

    D

    处理

    E

    告知


    正确答案： E,D
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。

  • 第11题：

    多选题
    劳动保障监察的形式主要有（）。
    A

    主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

    B

    通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处

    C

    通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

    D

    针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

    E

    审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查劳动保障监察的形式。劳动保障监察的形式主要有以下四种：
    （1）主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；
    （2）通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处；
    （3）针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；
    （4）审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（　　）。
    A

    拒绝权

    B

    申辩权

    C

    听证权

    D

    行政诉讼权

    E

    赔偿权


    正确答案： A,E
    解析：
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

  • 第13题：

    劳动保障监察的事项（ ）。


    A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

    B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

    C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

    D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

    E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动保障监察的事项 劳动行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
    (2) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
    (3) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
    (4) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (5) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (6) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
    (7) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
    (8) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
    (9) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第14题：

    截至2015年9月底，全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件27.5万件，督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同，追发劳动者工资等待遇324亿元。这启示劳动者（） ①用法律规定完善劳动合同制度 ②需增强维权知识和法律意识 ③应依法签订劳动合同维权 ④要消除影响权益的制度障碍

    • A、①②
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:B

  • 第15题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）

    • A、组织安排劳动保障监察员的考试
    • B、检查用人单位遵守法律法规的情况
    • C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
    • D、宣传劳动与社会保障的法律法规

    正确答案:A

  • 第16题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

    • A、教育与处罚相结合的原则
    • B、高效、便民原则
    • C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
    • D、公开、公正原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

    • A、立案
    • B、复议
    • C、处理
    • D、归档
    • E、调查

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）

    • A、调查取证
    • B、案件移送
    • C、案件处理
    • D、立案

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）

    • A、调查取证

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）
    A

    调查取证

    B

    案件移送

    C

    案件处理

    D

    立案


    正确答案： C
    解析： 发现用人单位有违反劳动法律法规行为的：(一)、登记立案;(二)调查取证;(三)处理;(四)制作处罚决定书;(五)送达。

  • 第21题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.
    A

    教育与处罚相结合的原则

    B

    高效、便民原则

    C

    维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）

    D

    公开、公正原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。
    A

    立案

    B

    复议

    C

    处理

    D

    归档

    E

    调查


    正确答案： A,D
    解析： 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为立案、调查、处理。本题正确答案为ACE选项。

  • 第23题：

    单选题
    对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
    A

    法院

    B

    劳动保障监察机构

    C

    人力资源社会保障部门

    D

    高校


    正确答案： B
    解析： 《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》第十五条中：对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理，纠正和查处有关违法行为。

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