第1题:
第2题:
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
第3题:
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
第4题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
第5题:
简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。
第6题:
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
第7题:
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()
第8题:
第9题:
当事人可以直接向调解组织申请调解
当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第10题:
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
第11题:
协商、调解、仲裁、诉讼
调解、仲裁、诉讼
仲裁、诉讼
仲裁
第12题:
第13题:
第14题:
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
第15题:
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
第16题:
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第17题:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
第18题:
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?
第19题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第20题:
第21题:
当事人可以直接向调解组织申请调解
当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第22题:
对
错
第23题: