要探索建立()的动力机制,增强创先争优的内在动力,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
第1题:
第2题:
青年文明号创建活动着力于营造()的激励氛围,激励创建集体的每个成员立足岗位,敬业创新,争当岗位能手。
第3题:
素质教育运行机制,包括()。
第4题:
思想政治工作要建立健全工作机制,主要方面是()。
第5题:
各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
第6题:
进一步健全()“三项机制”,推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
第7题:
建立健全素质教育的(),就是提供保证素质教育正常运行所需的基本条件。
第8题:
通过建立守信激励机制,在全社会树立正确的价值导向和道德标杆,使守信者(),积极营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围。
第9题:
对
错
第10题:
说、学、帮、做、超
说、帮、学、做、赶
学、比、赶、帮、超
学、练、比、帮、赶
第11题:
鼓励激励
容错纠错
能上能下
第12题:
激发人的内在动力
实现组织目标
增强组织凝聚力
增加企业利润
第13题:
第14题:
MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是()。
第15题:
建立管理激励与约束机制根本目的是()。
第16题:
2012年12月12日,饮服公司在()举办了2012年度“大锅菜烹饪技能大赛”,本次大赛旨在增强全体员工的文明规范服务意识,提高全体员工服务技能,促岗位练兵,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。
第17题:
进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“()”,推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
第18题:
企业人力资源战略决策的首要前提是()。
第19题:
在饭店的优质服务中,职业道德所产生的()的作用是不可忽视的。
第20题:
要形成对诚信者的激励机制,营造崇尚诚信的浓厚氛围就要让那些诚实守信者得实惠,名利 双收;让那些失信者受损失,人财两空。
第21题:
第22题:
约束机制
动力机制
激励机制
保障机制
第23题:
有地位
有价值
有尊严
有回报