劳动负荷评价的主要目的是A．减轻劳动负荷B．降低劳动负荷C．消除劳动负荷D．将劳动负荷降低到尽可能低的水平E．将劳动负荷维持在适当的水平

题目

劳动负荷评价的主要目的是

A．减轻劳动负荷

B．降低劳动负荷

C．消除劳动负荷

D．将劳动负荷降低到尽可能低的水平

E．将劳动负荷维持在适当的水平

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1.从事精细作业时腰部承受的负荷主要是( )A、姿势负荷B、运动负荷C、脑力劳动负荷D、工作用力负荷E、A和D

2.（）是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷

3.工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.脑力劳动B.体力劳动C.脑力劳动和体力劳动

4.劳动负荷评价的主要目的是( )A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

更多“劳动负荷评价的主要目的是A.减轻劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷 D.将劳动负荷降 ”相关问题

  • 第1题：

    评价脑力劳动负荷较合适的指标是

    A.

    B.

    C.

    D.

    E.


    参考答案：E

  • 第2题：

    劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。


    答案：对
    解析：
    根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

  • 第3题：

    搬运重物时使物体重心靠近人体可以减轻劳动负荷


    尽量靠近人体

  • 第4题：

    工作负荷评价的主要目的是

    A、减轻工作负荷

    B、降低工作负荷

    C、消除工作负荷

    D、将工作负荷降低到尽可能低的水平

    E、将工作负荷维持在适当的水平


    参考答案：E

  • 第5题：

    劳动负荷评价的主要目的是

    A.提高劳动负荷
    B.降低劳动负荷
    C.消除劳动负荷
    D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平
    E.将劳动负荷维持在适当的水平

    答案：E
    解析：
    与化学性有害因素不同，适当的劳动负荷是完成作业甚至对于维护劳动者的健康都是必须的，调查评价的目的不是要消除而是确定它的适宜水平。答案是E。

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