某部门从8名员工中选派4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加英语培训，1人参加财务培训，问不同的选法有多少种A. 256 B. 840 C. 1680 D. 5040

题目
某部门从8名员工中选派4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加英语培训，1人参加财务培训，问不同的选法有多少种

A. 256
B. 840
C. 1680
D. 5040
相似考题

1.某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？A.380 B.420 C.450 D.560

2.工厂组织工人参加技能培训，参加车工培训的有17人，参加钳工培训的有16人，参加铸工培训的有14人，参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3，三项培训都参加的有2人，问总共有多少人参加了培训？A. 24 B. 27 C. 30 D. 33

3.某单位有职工15人，其中业务人员9人，现要从整个单位选出3人参加培训，要求其中业务人员的人数不以少于非业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法？（） A. 156种 B.216种 C.240种 D.300种

4. 某单位准备派3名员工外出参加培训学习，计划从财务部的甲、乙、丙和行政部的丁、戊、己6人中选派人员，由于工作安排限制，参加培训学习的人员安排必须符合以下条件：财务部和行政部分别至少有一人参加；甲和乙不能同时参加；如果丁或戊参加，则丙不能参加。 以下人员名单符合条件的是：A.甲、丙、戊 B.乙、丙、己 C.甲、乙、戊 D.丁、戊、己

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  • 第1题：

    某单位从10名员工中随机选出2人参加培训，选出的2人全为女性的概率正好为1/3。则如果选出3人参加培训，全为女性的概率在以下哪个范围内？

    A. 低于15%
    B. 15%到20%之间
    C. 20%到25%之间
    D. 高于25%

    答案：B
    解析：


    知识点:基础计算型
    技巧
    公式法

  • 第2题：

    某单位组织职工参加周末培训，其中英语培训和财务培训均在周六，公文写作培训和法律培训均在周日。同一天举办的两场培训每人只能报名参加一场，但不在同一天的培训可以都参加。则职工小刘有多少种不同的报名方式？（ ）

    A. 4
    B. 8
    C. 9
    D. 16

    答案：B
    解析：
    职工小刘报名一种培训：报名方式=4；报名两种培训：由于同一天举办的两场培训每人只能报名一场，所以周六选择一场，周天选择一场，报名方式=2×2=4；报名三种或四种培训必有两场在同一天所以不成立。总的报名方式=4+4=8。故本题答案为B选项。

  • 第3题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
    A.同意员工参加培训
    B.与员工面谈，了解员工的培训感受
    C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度


    答案：A,D
    解析：

  • 第4题：

    单位近日组织专业技能培训，总共有3门课程，每人最多选择2门，其中选择2门课程的人数是选择1门课程人数的3倍，且总计培训了119人次。问有多少人参加培训？

    A.51
    B.56
    C.63
    D.68

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题。
    第二步，由“选择2门课程的人数是选择1门课程人数的3倍”，设选择1门课程的人数是a人，则选择2门课程的人数是3a人。根据人次＝人数×课程数，即：选1门课程的人数×1+选2门课程的人数×2＝总人次数，则可列式：a×1＋3a×2＝119，解得a＝17。所以，参加培训的总人数是a＋3a＝4a＝4×17＝68。
    因此，选择D选项。

  • 第5题：

    为迎接明年的东胜神洲动物运动大会，花果山某村35只动物将参加攀爬、奔跑、过河三个项目的培训，每只动物将至少参加一项培训。现巳知参加攀爬培训的动物有17只，参加奔跑培训的动物有30动物，参加过河培训的动物有13只。如果有5只动物三个项目全参加了，问有多少只动物只参加了一项培训？（）

    A.15只
    B.16只
    C.17只
    D.18只

    答案：A
    解析：
    假设只参加一项培训的动物有×名，则x+5×3+（35-5-×）×2=60，得选A。

  • 第6题：

    某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？

    A.380
    B.420
    C.450
    D.560

    答案：C
    解析：
    从12人中任选4人的方法有

    种，当甲、乙二人同时参加时，选法有

    种，因此甲、乙二人不同时参加的选法有495－45＝450种。

  • 第7题：

    某单位有90人，其中65人参加外语培训，72人参加计算机培训。已知参加外语培训而未参加计算机培训的有8人，则参加计算机培训而未参加外语培训的人数是（）。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、12
    • E、15

    正确答案:E

  • 第8题：

    鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    工参加专项培训的，所在单位应在培训前填制“专项培训审批表”（CT.4-10），组织员工签订“专项培训协议”（CT.4-11），经培训主管部门审核批准并履行完协议签订手续后方可参加专项培训。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    五年级一班共有55个学生，在暑假期间都参加了特长培训班，35人参加书法班，28人参加美术班，31人参加舞蹈班，其中以上三种特长培训班都参加的有6人，则有（）人只参加了一种特长培训班。

    • A、45
    • B、33
    • C、29
    • D、22

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    某单位有职工15人，其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训，要求其中业务人员的人数不数少于非法业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法？（）
    A

    156

    B

    216

    C

    240

    D

    300


    正确答案： D
    解析： 本题共被作答1次，正确率为100.00%解析按照业务员的数量进行分类：
    第一类：业务员3人，非业务0人，则从9个业务员人中选3人，C（3，9）=84种；
    第二类：业务员2人，非业务1人。则先从9个业务员里面选2人，C（2，9）=36种，再从6个非业务员里面选1人，C（1，6）=6种，两者相乘等于216种。
    最后，将两类进行求和得到300种。故正确答案为D。速解本题考查排列组合类题目的重点知识点--分类讨论，只要找到关键分类点”业务人员数”，进行分类计算，即可得到结果。考点排列组合问题标签分类分步笔记编辑笔记

  • 第12题：

    多选题
    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
    A

    同意员工参加培训

    B

    关心了解培训进度、员工的培训收获

    C

    重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

    D

    作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

    E

    和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？

    A.4
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查不定方程问题。
    第二步，设参加培训的企业员工为x人，非内部员工的男生为y人，非内部员工的女生为z人，根据题意可得x＋y＋z=50、170x＋350y＋300z＝10000，消元x后得18y＋13z＝150，由于18y和150均为3的倍数，则z一定为3的倍数，只有C选项符合。

  • 第14题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。

    A: 同意员工参加培训
    B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
    C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

    答案：D,E
    解析：
    见教材表3—5，管理者对培训的支持水平。

  • 第15题：

    培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

    A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
    B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
    C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    D.培训服务协约签订后方可参加培训

    答案：A
    解析：
    培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
    ②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
    ③培训服务协约签订后方可参加培训。

  • 第16题：

    某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？

    A.380
    B.420
    C.450
    D.560

    答案：C
    解析：
    从12人中任选4人的方法有

    种，当甲、乙二人同时参加时，选法有

    种，因此甲、乙二人不同时参加的选法有495－45＝450种。

  • 第17题：

    某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。

    A.4
    B.3.5
    C.3
    D.2

    答案：A
    解析：
    设两种培训都参与的人数为x，则只参加理论培训人数为4x，参加理论培训的人数为5x，参加实践培训的人数是20x，只参加实践培训的人数是19x，参加培训的人数为24x，未参加培训的人数为24x÷60%-24x==16x。故未参加培训人数是只参加理论培训人数的4倍。答案选择A。

  • 第18题：

    培训服务制度条款应明确()。

    A:培训服务协约签订后方可参加培训
    B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    C:部门经理人员的意见
    D:参加培训的项目和目的
    E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

    答案：A,B,E
    解析：
    培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@##

  • 第19题：

    “若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是（）。

    • A、张老师没参加培训
    • B、张老师参加了培训
    • C、刘老师参加了培训，张老师没参加
    • D、刘老师和张老师都没参加培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训。

    • A、所在部门
    • B、单位人力资源部门
    • C、所在部门及单位人力资源部门
    • D、生产设备管理部

    正确答案:C

  • 第21题：

    CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下（）类培训的，视为员工参加了专项培训。

    • A、参加连续时间1个月及以上培训的
    • B、参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
    • C、单位委派出国考察、学习和培训的
    • D、参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
    • E、是大学毕业生参加上岗前培训的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动，三个部门分别有3名、4名、5名员工，经理要求每个部门至少派1名员工参加，问不同的人员组成方案有多少种？
    A

    590

    B

    680

    C

    1020

    D

    2160


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    培训服务制度条款应明确（　　）。
    A

    培训服务协约签订后方可参加培训

    B

    培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续

    C

    部门经理人员的意见

    D

    参加培训的项目和目的

    E

    员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请


    正确答案： D,E
    解析：
    培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。CD两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。

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