小张名牌大学毕业，以第一名的成绩考入新的单位，工作一年之后，在单位考核的过程中名次不佳，造成这样情况的原因是什么?你给小张提什么建议?

题目
小张名牌大学毕业，以第一名的成绩考入新的单位，工作一年之后，在单位考核的过程中名次不佳，造成这样情况的原因是什么?你给小张提什么建议?

相似考题

1.下列情形中,注册会计师小张执行审计业务时无须回避的是()。A、被审计单位的财务总监是小张的大学同学B、被审计单位的总经理是小张的姐姐C、小张一年前曾为被审计单位的财务总监D、小张现为被审计单位的独立董事

2.小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做

3.单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办?

4.领导让小陈辅助小张工作，小张不配合，导致工作进展缓慢，如果你是小张的朋友，你怎么办?

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  • 第1题：

    你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办?


    答案：
    解析：
    1)注意和小张的关系——由同事变成领导。注意角色转换的同时.还要注意和小张的沟通。
    (2)与同事、下属的关系处理,要本着团结、工作第一的原则。
    (3)从一个领导的角度来讲,更要关心下属、注意沟通,了解下属情况。

  • 第2题：

    小张因患精神分裂症住进精神病院。经过两年的治疗后，医生建议小张出院进行社区康复，并将小强转介给精神病院的社会工作者小马。此时，小马应优先考虑()。

    A:在小张居住的社区，开展精神卫生教育
    B:介绍小张成为社区志愿者，为社区孤老服务
    C:为小张联系社区精神康复机构，进行直接治疗和康复服务
    D:为小张联系就业单位，帮助其进行职业康复

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）

    • A、你大学毕业后的一个职业是什么
    • B、你大学学的是什专业
    • C、你喜欢什么运动
    • D、请谈谈你现在的工作情况

    正确答案:D

  • 第4题：

    在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。

    • A、你大学毕业后的第一个职业是什么？
    • B、你大学学的是什么专业
    • C、请谈谈你现在的工作情况
    • D、你喜欢什么运动

    正确答案:A

  • 第5题：

    小张研究生毕业考到乡镇卫生系统基层岗位工作，办公室主任是小张大学本科时的同学，面对这样的处境小张该如何应对？如果你是小张的朋友，请将考官当做小张，对小张进行劝导。


    正确答案: 第一问：
    学历只是一个人学习能力和经历的一个证明，并不能代表着一个人的工作能力。对于我的办公室主任是我大学同学这种情况，我也会积极调整心态，努力提升自身经历。
    首先，放平心态，正确看待学历与能力之间的关系。虽然我的学历比较高，理论基础比价扎实，但是我缺少的是基层的工作经验，特别是与基层群众沟通的技巧与方法。而办公室主任通过几年的工作，积累了丰富的基层经验，能够应对各类复杂问题。而这种工作能力，恰恰是我值得向他学习的。所以在未来工作中，我也不会因为学历高而自恃清高，而会正确看待自身的条件与不足，改变自身观念以适应工作。
    其次，扬长避短，不断提升自身能力以满足工作需求。我有着比较系统的理论积累，在工作中我将积极将学到的理论与实践工作相结合，并在工作过程中，将我的好的想法不断完善，同时向同事和领导请教其可行性，发挥知识的力量。同时，积极投身工作之中，边做边学，在实践中不断积累经验和不足，并积极与同事和领导沟通，学习他们好的工作方法和技巧，弥补自身不足。
    最后，明确规矩，正确处理友谊与工作之间的关系。虽然我与办公室主任是大学同学，并且在大学期间建立起丰厚的友谊，这份友谊能够帮助我们向着同一个目标努力，并且能够减少沟融障碍，从而能够在单位建立起更加融洽的工作环境。但是，我也会充分认识友谊与工作的关系。不会因为我们之间的友谊而僭越单位制度，也不会因为友谊而给自己寻找逃避工作和责任的借口。
    第二问：
    小张，你怎么啦？怎么这么闷闷不乐的？我前几天听说你考上了咱们家那边的公职人员了，我正想找你跟你道声恭喜呢!并且我也听说了，你考上的部门还有咱们的老同学呢，这多好啊，同学变同事，并肩奋斗，未来一定大有作为。
    你心理不高兴是不是因为你部门的主任是咱们大学同学啊，你不会是因为人家学历没你高，但职位比你高，你心里别扭吧!让我说啊，你也没必要心里别扭。你看，咱们那个同学在大学的时候就显示出很强的领导能力来了，学校很多大型活动都是由他组织的。并且，最后他还是咱们校级的优秀毕业生呢。这么一个厉害的人，到了工作中也必然是能够大展拳脚，能够迅速被提报到办公室主任的位置，也是必然的。咱们同学这么厉害，你更应该替他感到高兴嘛。
    并且，咱们说句良心话，虽然咱们在学校接受了更高等的教育，咱们的学历确实比别人要高很多，但是在基层中，丰富的阅历才更有发言权，这个恰恰是你所欠缺的。即便是学历再高，也都需要在最基层的岗位，多年历练才能真正了解基层，真正得心应手的处理基层事情。不过，我也相信你，你的学习能力很强，我相信只要你在基层中，能够真正扎根基层踏实工作，不出几年，你肯定也会和咱们同学一样大有作为的。
    而且，咱们那个同学在大学的时候就大大咧咧的，对于一些好的想法和意见，他都能够坦诚的接受。同时，他也非常热心，谁有困难他都会主动去帮忙。所以，以后你也不用有什么心理压力，有什么好的想法你也可以跟他沟通。有什么不懂的不会的，你向他请教，我相信他也会无所保留的帮助你的。
    好啦，你就放宽心吧，基层的提升空间那么大，凭借你的实力，再加上有老同学助力，你一定会很快实现你的基层梦的。

  • 第6题：

    问答题
    最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？

    正确答案： （1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。
    （2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    以远度判定成绩的田赛项目中，在不涉及第一名情况下，其余名次成绩相等可以按以下方式处理：（）
    A

    进行新的一次试跳

    B

    抽签排定名次

    C

    名次并列

    D

    以前三次试跳成绩决定名次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
    A

    你大学毕业后的第一个职业是什么？

    B

    你大学学的是什么专业

    C

    请谈谈你现在的工作情况

    D

    你喜欢什么运动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是他写的。领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让换，说他是学中文的，他更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么？对于小张的做法，你怎么评价？有何建议？

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    小张刚来单位不久，总完不成工作，跟科长抱怨却被批评，因此感到委屈。你是小张的同事，你要如何劝说小张，做好思想工作？请现场模拟。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    社会工作者小张为10名有逃学行为的青少年开展小组活动。小张与与组员一起分析逃学的原因，其中组员小王发言时思想比较混乱，小张在小王发言后说：“小玉，你刚才讲了家里的基本情况和对老师的看法，下面我们可以深入讨论一下你不想上学的原因吗？”在上述过程中，小张运用了（）的技巧。
    A

    提供信息

    B

    自我表露

    C

    及时小结

    D

    归纳总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    小李被调出来一段时间后回单位，领导一直向小张了解小李的工作情况，小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张，会怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    李华是单位新进人员，他在大会上根据从报纸杂志上自学的理论素材给单位提出一些不切实际的建议，领导认为没有可行性，没有采纳，同事对他议论纷纷，李华很沮丧，因此背上了心理包袱。假如你是小张，看到李华这样，想去找他谈一谈，你会怎么做?


    答案：
    解析：
    李华心情沮丧，有心理包袱，我会利用茶余饭后的时间，或者相约游玩、运动的时候跟他聊一聊，主要从以下几个方面跟他说：

    第一，他积极地通过报纸杂志学习，而且一直以工作为重，为单位提出建议，这种工作的热情和积极性是非常值得赞许的，应该要继续保持，而且我们大家也应该积极地向他学习。

    第二，他从报刊上学习理论知识，这种学习的态度是很好的，但以后提建议的时候需要结合我们单位的实际情况，融入自己的思考，提一些符合单位实际的切实可行的建议。

    第三，有了想法之后，可以先自行通过网络或者查看单位的工作档案等方式形成完整的方案，之后可向有经验的老同事们请教交流，请他们提出意见，将建议完善之后再向领导提出来。

    第四，提建议的时候不要在单位大会上提出来，可以利用向领导汇报工作的时间或者以电子邮件的方式发送给领导审阅，这样可以避免建议不被采纳后的尴尬。

    第五，鼓励他以后还要继续提建议，而且每次提的时候可以多提几个备选方案，供领导参考，这样就可以提出有效的建议了。

  • 第14题：

    小张累计工作12年，其2018年5月1日从原单位跳槽到新单位连续工作。小张在原单位未休年休假，其在新单位当年应当享受的年休假天数是（）。

    • A、10天
    • B、8天
    • C、7天
    • D、6天

    正确答案:D

  • 第15题：

    小张因患精神分裂症住进精神病院，经过两年的治疗后，医生建议小张出院进行社区康复，并将小张转介给精神病院的社会工作者小马。此时，小马应优先考虑（）。

    • A、在小张居住的社区，开展精神卫生知识普及
    • B、介绍小张成为社区志愿者，为社区孤老服务
    • C、为小张联系社区精神康复机构，衔接治疗和康复服务
    • D、为小张联系就业单位，帮助其进行职业康复

    正确答案:C

  • 第16题：

    小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是（）。

    • A、让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
    • B、对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
    • C、撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
    • D、为小张加薪

    正确答案:C

  • 第17题：

    问答题
    小张研究生毕业考到乡镇卫生系统基层岗位工作，办公室主任是小张大学本科时的同学，面对这样的处境小张该如何应对？如果你是小张的朋友，请将考官当做小张，对小张进行劝导。

    正确答案： 第一问：
    学历只是一个人学习能力和经历的一个证明，并不能代表着一个人的工作能力。对于我的办公室主任是我大学同学这种情况，我也会积极调整心态，努力提升自身经历。
    首先，放平心态，正确看待学历与能力之间的关系。虽然我的学历比较高，理论基础比价扎实，但是我缺少的是基层的工作经验，特别是与基层群众沟通的技巧与方法。而办公室主任通过几年的工作，积累了丰富的基层经验，能够应对各类复杂问题。而这种工作能力，恰恰是我值得向他学习的。所以在未来工作中，我也不会因为学历高而自恃清高，而会正确看待自身的条件与不足，改变自身观念以适应工作。
    其次，扬长避短，不断提升自身能力以满足工作需求。我有着比较系统的理论积累，在工作中我将积极将学到的理论与实践工作相结合，并在工作过程中，将我的好的想法不断完善，同时向同事和领导请教其可行性，发挥知识的力量。同时，积极投身工作之中，边做边学，在实践中不断积累经验和不足，并积极与同事和领导沟通，学习他们好的工作方法和技巧，弥补自身不足。
    最后，明确规矩，正确处理友谊与工作之间的关系。虽然我与办公室主任是大学同学，并且在大学期间建立起丰厚的友谊，这份友谊能够帮助我们向着同一个目标努力，并且能够减少沟融障碍，从而能够在单位建立起更加融洽的工作环境。但是，我也会充分认识友谊与工作的关系。不会因为我们之间的友谊而僭越单位制度，也不会因为友谊而给自己寻找逃避工作和责任的借口。
    第二问：
    小张，你怎么啦？怎么这么闷闷不乐的？我前几天听说你考上了咱们家那边的公职人员了，我正想找你跟你道声恭喜呢!并且我也听说了，你考上的部门还有咱们的老同学呢，这多好啊，同学变同事，并肩奋斗，未来一定大有作为。
    你心理不高兴是不是因为你部门的主任是咱们大学同学啊，你不会是因为人家学历没你高，但职位比你高，你心里别扭吧!让我说啊，你也没必要心里别扭。你看，咱们那个同学在大学的时候就显示出很强的领导能力来了，学校很多大型活动都是由他组织的。并且，最后他还是咱们校级的优秀毕业生呢。这么一个厉害的人，到了工作中也必然是能够大展拳脚，能够迅速被提报到办公室主任的位置，也是必然的。咱们同学这么厉害，你更应该替他感到高兴嘛。
    并且，咱们说句良心话，虽然咱们在学校接受了更高等的教育，咱们的学历确实比别人要高很多，但是在基层中，丰富的阅历才更有发言权，这个恰恰是你所欠缺的。即便是学历再高，也都需要在最基层的岗位，多年历练才能真正了解基层，真正得心应手的处理基层事情。不过，我也相信你，你的学习能力很强，我相信只要你在基层中，能够真正扎根基层踏实工作，不出几年，你肯定也会和咱们同学一样大有作为的。
    而且，咱们那个同学在大学的时候就大大咧咧的，对于一些好的想法和意见，他都能够坦诚的接受。同时，他也非常热心，谁有困难他都会主动去帮忙。所以，以后你也不用有什么心理压力，有什么好的想法你也可以跟他沟通。有什么不懂的不会的，你向他请教，我相信他也会无所保留的帮助你的。
    好啦，你就放宽心吧，基层的提升空间那么大，凭借你的实力，再加上有老同学助力，你一定会很快实现你的基层梦的。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    问答题
    你是新入职的员工，业务不熟，经常向工作两年的小张请教，慢慢地领导把工作直接交给小张，而你只干些打字复印的工作。请以主考官为科长，进行模拟交流。

    正确答案：
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
    A

    你大学毕业后的一个职业是什么

    B

    你大学学的是什专业

    C

    你喜欢什么运动

    D

    请谈谈你现在的工作情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    小张因患精神分裂症住进精神病院，经过两年的治疗后，医生建议小张出院进行社区康复，并将小张转介给精神病院的社会工作者小马。此时，小马应优先考虑(　　)。
    A

    在小张居住的社区，开展精神卫生知识普及

    B

    介绍小张成为社区志愿者，为社区孤老服务

    C

    为小张联系社区精神康复机构，衔接治疗和康复服务

    D

    为小张联系就业单位，帮助其进行职业康复


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    你跟小张是同时进单位的新同事，小张家很有钱，平时用的也是高档货，但是性格比较内向，同事认为小张傲慢不合群，都疏远他，小张情绪低落，工作消极。作为他的同事，你应当怎样去开导他？请把考官当成小张，进行现场模拟。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    小张是一个新员工，在岗位的科室会议中提出了一个建议。由于现在的资金不足和现实情况不允许，这个建议没有被采纳，但是在之后小张跟着处长去出差，在聊天的过程中小张提出了这个建议，处长非常开心，并且处长要求科长来落实，大家都很不高兴。如果你是小张，你怎么做？

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下合同属于有效的人事合同的是：
    A

    小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同

    B

    小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同

    C

    小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同

    D

    小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同


    正确答案： C
    解析：

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