专业性强的职务可采用( )。
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第1题:
现当代地方行政机关的产生方式有().
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第2题:
专业性强的职务和基层行政职务可采用【】
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第3题:
A.考任制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
第4题:
A.选任制
B.考任制
C.聘任制
D.委任制
第5题:
用选举来确定任用对象的方式称为( )。
A. 考任制
B. 选任制
C. 聘任制
D. 委任制
第6题:
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
第7题:
下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是( )。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
第8题:
专业性强的职务和基层行政职务可采用( )。
A委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第9题:
第10题:
按照我国现行的任用制度,公务员职务任免的类型有()
第11题:
专业性强的职务和基层行政职务可采用()。
第12题:
委任制
考任制
选任制
聘任制
调任制
第13题:
非政府组成人员的行政领导者产生可用()。
A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.考任制
第14题:
非政府组成人员的行政领导者的产生可用( )
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第15题:
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
第16题:
A.考任制
B.聘任制
C.委任制
D.选任制
第17题:
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
第18题:
专业性强的职务可采用()。
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
第19题:
随着经济的发展,越来越多的企事业单位中使用( )。
A.委任制
B.聘任制
C.选任制
D.考任制
第20题:
第21题:
我国公务员职务的任职方式包括()。
A委任制
B考任制
C选任制
D聘任制
E调任制
第22题:
公务员录用方式分为()。
第23题:
聘任制
委任制
考任制
选任制
推荐制
第24题:
委任制
选任制
聘任制
考任制