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  • 第1题:

    我国渔业资源保护的对策和措施?


    正确答案:1)对其生存环境的保护,其方法有:
    ①防治水污染和海洋环境污染、维护正常的水质和水量,以保护水生生物的生存环境;
    ②做好水土保持工作,防止水土流失所造成的水质浑浊;
    ③减少围海、围湖造田等减少水域面积、破坏水域环境的行为。
    ④合理规划,修建江河、湖泊以及海洋工程建筑,减少对渔业资源生存繁衍过程的妨害。
    2)加强对捕捞渔业资源行为的管理。其方法有:
    ①规定禁渔区和禁渔期,规定渔船、渔具和渔法;
    ②建立珍稀水生生物自然保护区;
    ③向排污者和捕捞者征收渔业资源补偿费。

  • 第2题:

    试述我国金融监管的现状和完善对策。


    正确答案: (1)现状:非现场监督体系,非现场检测与检查协调配合度不高。危机机构的配套机制,我国目前还没有建立存款保险制度,金融机构联合和兼并的机 制还不很完善。风险预警机制还没有建立起来。
    (2)完善措施:
    ①进一步完善非现场监督体系
    ②进一步加强非现场检测与现场检查的协调配合
    ③建立和完善处理危机机构的配套机制
    ④尽快建立我国的存款保险制度,组建存款组织
    ⑤加快推进金融机构联合,兼并机制的形成
    ⑥进一步扩充金融机构的资本金,提高资本充足率水平,以增强其抵御风险的能力
    ⑦建立我国金融风险预警机制

  • 第3题:

    试述我国企业资本运营健康发展的对策分析。


    正确答案: (1)加强人力资本运营。
    (2)努力培育各类市场中介组织。
    (3)努力实现资本运营形式的多样化。
    (4)改革相关管理机制,为我国企业资本运营提供相对宽松的法律环境。
    (5)大力推进国民经济信息化。
    (6)完善配套政策,支持企业的资本运营工作。
    (7)我国企业要放眼全球,积极开展对外资本运营。

  • 第4题:

    试述我国的环境保护法体系?


    正确答案: 环境保护法体系是指由调整因保护和改善生活环境和生态环境,合理利用自然资源,防治污染和其他公害的社会关系而产生的法律规范所形成有机联系的统一整体;我国环境保护法体系,包括以下几方面的法律规范:
    1.《宪法》中有关环境保护的规范;
    2.综合性环境保护基本法的环境保护规范;
    3.自然资源保护单行法律、法规中的环境保护规范;
    4.防治环境污染单行法律、法规中的环境保护规范;
    5.环境保护纠纷解决程序法律、法规中的环境保护规范;
    6.环境保护标准中的环境保护规范;
    7.地方环境保护法规、法规中的环境保护规范;
    8.其他部门法中的环境保护规范;
    9.我国参加的国际法中的环境保护规范。

  • 第5题:

    试述我国基本农田的保护。


    正确答案: (1)需要占用基本农田应报国务院批准。(2)实行基本农田补充制度。(3)占用基本农田的单位应当按照县级以上人民政府的要求,将所占用基本农田耕作层的土壤用于新开垦的耕地、劣质地或者其他耕地的土壤改良。(4)禁止破坏基本农田。(5)禁止任何单位和个人闲置、荒芜基本农田。(6)实行基本农田地方等级评定制度。(7)实行基本农田保护责任制度。

  • 第6题:

    问答题
    联系我国经济发展的实际,试述我国实施经济可持续发展战略的对策。

    正确答案: (1)要树立公正为本的发展观念,这里的公正是指人与自然、人与他人、人与后人之间的公正,不能为了人类的短期需求而忽略资产价值和环境资本,不能为了个人利益而使得社会成员整体利益遭到毁灭;不能为了本代人的利益而牺牲后代的利益。
    (2)在生产和消费方面设立节俭资源的经济体系;在经济的可持续发展战略中,可持续的生产、流通和消费方式是及其重要的。它不仅关系到能否可持续利用资源,而且影响生态环境的发展方向,最终制约整个社会的可持续发展,实现这一目标,需要利用市场机制和经济及其他各种手段。
    (3)发展绿色导向的科技体系,发展高新技术能够降低我国在现代化过程中所付出的环境代价,发展环境技术和环保产业不仅可以缓解发展过程中环境容量的萎缩和环境质量的衰退,而且可以为经济发展创造经济价值,并提供新的就业机会。适用技术是指与本国资源环境条件相适应的技术,发展这些技术可以实现经济的发展,又有利于环境保护。
    (4)实施共同行动的系统工程,为保证可持续发展的有效实施,应该实现经济宏观调控,企业自觉遵守,公众积极参与。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    试述耕地综合生产能力对实现我国粮食安全的意义及保障对策。

    正确答案: 意义:全球粮食供求关系将长期趋于紧张局势,依靠增加粮食进口量来满足中国庞大的人口需求是不现实的,必将导致竞争力低的发展中国家的饥饿人口增加。因此,中国只有走粮食自给自足的道路,充分挖掘耕地综合生产能力,实现我国粮食安全。
    对策:
    (1)实施严格的耕地保护政策。一方面,坚定正确的耕地保护战略;
    另一方面,强化耕地的行政、法律保护。
    (2)完善耕地使用制度
    (3)增加对耕地的基本建设投入
    (4)提高耕地的利用效率
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    试述我国投资基金的发展对策。

    正确答案: (一)建立规范化的管理体系
    为了保护投资者的利益,维护市场秩序,必须建立我国投资基金监管体系。
    (1)设立投资基金管理委员会;
    (2)尽快制定有关法律法规;
    (3)规范投资基金的内部管理。
    (二)促使基金多样化发展
    现阶段可采取两种基金形式并行发展的方针,待市场条件成熟并积累了一定的经验后,再向开放型基金转变。为了吸引外资,今后应大量发展海外基金。
    (三)完善投资基金的外部环境
    (1)加快股份制改革的步伐;
    (2)加强投资基金人才的培养;
    (3)完善信息公开化制度。
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  • 第9题:

    问答题
    试述促进我国公共部门人力资源流动的对策。

    正确答案: 1、明确公共部门人力资源流动的市场主体地位。市场机制要在人力资源流动中发挥作用,一个基本条件是要有自主的供求主体。劳动者是人力资本的当然所有者,享有人力资本的收益权、转移处置权,任何其他主体不能随意侵犯这一权利。否则劳动者就缺乏流动的主动性和积极性,就缺乏不断提高自身素质的进取精神。我国公共部门不能再像过去那样简单提倡个人对组织的义务和服从,也要切实保护劳动者的个人权利,尊重劳动者的个人利益。同时,要改变过去高度集中的人事管理体制,根据实际情况,下放管理权限,进行必要的监督,让公共组织拥有较为自主的人事雇佣选择权。这样通过落实供求双方的自主权,更好地让市场机制在公共部门人才流动中发挥作用。
    2、完善市场法规和社会保障制度。推进公共部门人力资源市场化改革,必须加强法制建设,健全人力资本产权、劳动关系、就业促进、职工培训、收入分配、争议调解等方面的法律法规,形成比较健全的人力资源市场规范体系。社会保障制度是严重影响人力资源流动决策行为,必须加强社会保障制度建设,特别是要做好失业救济、养老保险及工伤、医疗、住房等保险制度的建设并积极创造条件,逐步向覆盖所有职工的社会化管理程度较高、基金统一调剂使用的社会保障体系过渡。我国现行的公共部门与私人部门职工在住房、养老、医疗等方面的保障差距甚大,影响了公私部门人员的正常流动。因此在改革中,要尽可能拉平这种人为的差距,对在市场流动中的各供求给主体一视同仁,解除公职人员流动的后顾之忧。
    3、改革户籍制度。我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的,附着其上的功能太多,已不合市场经济的要求。长远来看,要让户籍制度仅仅成为公民职业或居住地的标志,不再具有其他功能。目前国家应该制定统一的针对人力资源流动的户籍管理办法作为过渡,促进他们在全国范围内合理流动,打破地域封闭和部门分割,逐步建立全国性的人力资源流动大市场。地方也可通过实行“柔性流动”的办法,突破户籍制度的限制,即对流动的人员,不论有无户口,只要在该地工作一段时间,就可享受该地居民的待遇,变户籍管理为身份证管理,变人员流动为智力流动,从而取消人力资源流动的部门界限、身份界限和地域界限。
    4、破除官本位观念。中华人民共和国是人民当家作主的国家,人民才是国家的主人,国家一切权力属于人民。一切公职人员,不管职务高低,都是人民的公仆,都是接受人民的委托管理国家和社会事务。教育是改变观念的重要方法,但教育只有与利益调整相结合,才能发挥应有的作用。目前要进一步完善人民当家作主的各项规章制度,把官员切实置于人民的日常监督控制之下,让人民感受当家作主的威严,让官员在实践中感受公仆的地位,增强公仆意识。同时,要破除公职人员的等级特权待遇,废除他们不合民主精神和世界潮流的特殊利益。官职只是一种职业,而不是一种特权。只有通过实实在在的改革,而不是简单的说服教育,才是破除官本位观念的唯一有效的途径
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  • 第10题:

    问答题
    试述当前我国社区社会工作面临的挑战及对策。

    正确答案: 主要问题-:
    第一、政府部门对某些社会社会工作事务的包办代替;
    第二,某些准政府的群众性政治团体以非社工的手段涉足社会工作事务;
    第三,绝大多数社会服务机构或中介组织虽已初步具备了社会工作机构的雏形,但在职业化和专业化方面还存在着较大的差距;
    第四,政府领导层及社会各界对社会工作的认识不尽一致,科学合理的评价体系尚未建立,高素质人才的从事职业化社区社会工作的积极性较低;
    第五,我国人事制度缺乏社会工作专业技术职务的岗位设置,而专业人才的培养、供给也相对不足。
    对策:
    一是要用改革的精神着力解决一些政府部门沿袭下来的以政代社、政社不分而包办社区社会工作事务的旧弊端,从制度上明确政府、社会服务机构、社会自治组织各自在社区工作事务方面的职能与权限;
    二是要积极引导与鼓励工会、妇联、共青团等半官方的群众政治团体,掌握并运用专业化的社会工作知识和方法介入社区社会工作事务;
    三是要在政府指导下,依靠社会工作教育机构,有计划、有步骤地对在岗的各级社区社工人员及管理者进行系统的培训,努力提高他们的专业能力和专业水平;
    四是应大力发展社会工作教育事业,解决社会工作专业人才稀缺的问题,培养一支富有社会工作价值观的、掌握现代社会工作理论、知识、方法和技巧的专业社区工作者队伍。
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  • 第11题:

    问答题
    试述我国企业资本运营健康发展的对策分析。

    正确答案: (1)加强人力资本运营。
    (2)努力培育各类市场中介组织。
    (3)努力实现资本运营形式的多样化。
    (4)改革相关管理机制,为我国企业资本运营提供相对宽松的法律环境。
    (5)大力推进国民经济信息化。
    (6)完善配套政策,支持企业的资本运营工作。
    (7)我国企业要放眼全球,积极开展对外资本运营。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述行政决策民主化的趋势及我国实现行政决策民主化的对策。[2008年真题]

    正确答案:
    (1)行政决策民主化趋势表现在以下方面:
    ①行政决策权分散趋势。这种趋势表现在两个方面:一方面,行政决策权的下移倾向。主要表现在中央政府开始将原先自身掌握的某些权力下放到各地方政府行使,实际上扩大了地方政府的行政决策权限。另一方面,行政决策的主要负责人将原先独自享有的决策权交由下级行使,从而实际上增加了行政下级的决策权限。
    ②专家参与行政决策的趋势。面对巨大数量的动态信息和瞬息万变的复杂庞大的社会系统,专家的参与决策就显得十分重要。高度有序以及优化组合的专家团体经常性参与各种决策,专家参与的经常化、普遍化和制度化将为行政决策提供最优化选择。
    ③行政决策的复合趋势。复合决策即团体决策,这是一种以行政负责人为核心、包括专家和行政公务人员以及一定的社会行为主体的内在决策。这种决策是社会环境动态化和社会因素及其相互关系复杂化的产物,也是人类教育水平和智能水平提高、民主参与意识增强的产物。
    (2)实现我国行政决策民主化的对策:
    ①将决策权适当下放,充分发挥地方政府特别是基层的积极性。
    ②建立专家参与决策制度,充分发挥专家在决策中的作用,同时强化行政决策过程的咨询工作。
    ③广泛开辟参与行政决策的渠道,充分发挥社会各阶层代表及广大民众在行政决策中的作用。
    ④强化行政决策的制度建设,完善行政决策程序,加强行政决策的制度建设是关键。因为只有通过制度才能保证行政决策按照科学民主的决策程序进行。
    ⑤强化行政决策过程的信息工作。信息是决策的灵魂,在决策过程中必须强化信息收集和信息处理程序,实现信息工作的现代化。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述我国加入世界贸易组织的对策?(我国加入世贸组织后,我国需要正视并处理好的紧迫问题主要有哪些?)


    正确答案: 加入世贸组织在给我国经济的发展带来良好机遇的同时,也必将面临诸多严峻的挑战,主要表现在以下诸方面:
    第一,加快我国经济体制的改革,形成稳定、透明的涉外经济管理体制。
    第二,进一步深化国有企业改革。
    第三,应尽快建立与完善社会保障体系。
    第四,应尽快落实金融体制改革措施。
    第五,加快我国法制的建设。

  • 第14题:

    试述我国投资基金的发展对策。


    正确答案: (一)建立规范化的管理体系
    为了保护投资者的利益,维护市场秩序,必须建立我国投资基金监管体系。
    (1)设立投资基金管理委员会;
    (2)尽快制定有关法律法规;
    (3)规范投资基金的内部管理。
    (二)促使基金多样化发展
    现阶段可采取两种基金形式并行发展的方针,待市场条件成熟并积累了一定的经验后,再向开放型基金转变。为了吸引外资,今后应大量发展海外基金。
    (三)完善投资基金的外部环境
    (1)加快股份制改革的步伐;
    (2)加强投资基金人才的培养;
    (3)完善信息公开化制度。

  • 第15题:

    国土资源管理仅仅包括对国土资源的调查评价,不包括保护。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    试述我国旅游业在国际市场竞争中存在的问题及对策。


    正确答案:(1)问题:离主要客源国距离太;面临周边国家和地区的激烈竞争;旅游产品的开发和质量尚存在问题;市场沟通和促销有待进一步加强。
    (2)对策:加强政府主导和区域合作;加大营销力度;强化市场规范化管理;进一步提升旅游产品质量。(可展开)

  • 第17题:

    试述我国保护商业秘密的立法现状。


    正确答案: (1)1993年《反不正当竞争法》;
    (2)1994年《劳动法》;
    (3)1997年《刑法》;
    (4)1999年《合同法》。

  • 第18题:

    问答题
    我国渔业资源保护的对策和措施?

    正确答案: 1)对其生存环境的保护,其方法有:
    ①防治水污染和海洋环境污染、维护正常的水质和水量,以保护水生生物的生存环境;
    ②做好水土保持工作,防止水土流失所造成的水质浑浊;
    ③减少围海、围湖造田等减少水域面积、破坏水域环境的行为。
    ④合理规划,修建江河、湖泊以及海洋工程建筑,减少对渔业资源生存繁衍过程的妨害。
    2)加强对捕捞渔业资源行为的管理。其方法有:
    ①规定禁渔区和禁渔期,规定渔船、渔具和渔法;
    ②建立珍稀水生生物自然保护区;
    ③向排污者和捕捞者征收渔业资源补偿费。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    论述WTO框架下我国完善农业支持保护的思路与对策。

    正确答案: 我国农业保护政策的基本框架:
    1、扭转农业负保护,降低工业的增长速度,提高农业的增长速度,调整工农业的发展速度比例。
    2、以国内产业保护为主、边境保护为辅,大力运用WTO贸易规则中的“绿箱政策”。
    3、突出重点,发挥优势,从我国的财政实力出发,根据不同产品在国计民生中的地位、资源约束程度和比较优势等因素,来决定该种产品是否需要受到保护及其保护程度。
    我国农业保护政策的基本内容:
    1、对外贸易政策。
    2、宏观支农政策。
    3、市场调控政策。
    4、农民收入政策。
    5、农业科技政策。
    6、资源环境保护政策。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试述我国金融监管的现状和完善对策。

    正确答案: (1)现状:非现场监督体系,非现场检测与检查协调配合度不高。危机机构的配套机制,我国目前还没有建立存款保险制度,金融机构联合和兼并的机 制还不很完善。风险预警机制还没有建立起来。
    (2)完善措施:
    ①进一步完善非现场监督体系
    ②进一步加强非现场检测与现场检查的协调配合
    ③建立和完善处理危机机构的配套机制
    ④尽快建立我国的存款保险制度,组建存款组织
    ⑤加快推进金融机构联合,兼并机制的形成
    ⑥进一步扩充金融机构的资本金,提高资本充足率水平,以增强其抵御风险的能力
    ⑦建立我国金融风险预警机制
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述我国加入世界贸易组织的对策?(我国加入世贸组织后,我国需要正视并处理好的紧迫问题主要有哪些?)

    正确答案: 加入世贸组织在给我国经济的发展带来良好机遇的同时,也必将面临诸多严峻的挑战,主要表现在以下诸方面:
    第一,加快我国经济体制的改革,形成稳定、透明的涉外经济管理体制。
    第二,进一步深化国有企业改革。
    第三,应尽快建立与完善社会保障体系。
    第四,应尽快落实金融体制改革措施。
    第五,加快我国法制的建设。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。

    正确答案: (1)逐步缩小地区经济差距。地区经济发展的差距,使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩,而地区欠发达的地方则供给量不足,这样就无法使人力资源得到合理的配置,也不利于国家经济和社会的协调平衡发展。所以,国家近年来提出了中部崛起、西部大开发等一系列经济政策,目的也是为了逐步缩小地区经济差距。只有优化了地区经济结构,才能发挥各地区的特点和优势,充分利用各地区的自然资源、人力资源和物质技术条件,加速地区经济的均衡发展,才能促进整个国民经济的发展。而且,地区经济发展好了,可以使各地更好地互相补充和协作,也有利于劳动力的自由均衡流动。加快中西部地区的经济发展是我国消灭贫困,最终实现共同富裕的必要条件。也是优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。因此,只有加快中西部地区发展,引导地区经济合理布局,积极推进地区间的横向联合、协作,实行优势互补,逐步实现在全国范围内的资源合理利用和优化配置,才能保证人力资源生态环境的平衡,才能保证国民经济健康、协调地发展。
    (2)改善育人环境,着重培养高层次人力资源。开发人力资源的基础性工作就是要对人力进行教育培训。在知识经济时代,知识更新太快,因此,我国旧的教育体制必须进行变革。首先就是要拓宽培训渠道。在进一步强化党校和行政学院阵地建设,充分发挥其干部教育培训主渠道作用的同时,按照“纵向抓延伸、横向求拓展、国内挖潜力、国外建基地”的思路,拓宽培训渠道。“所谓纵向抓延伸,就是党校和行政学院在系统内,上对中央(上级)党校和国家(下级)行政学院,下对基层党校,按照计划安排,分层次、分类别抓好各级各类别干部的培训;所谓横向求拓展,就是面向国内名牌高校,充分利用国民教育领域丰厚的教学资源、对在职干部进行教育和专业培训;所谓国内挖潜力,就是把干部送到沿海发述地区实地考察学习,送到香港和澳门特别行政区集中教育培训,还可以送到中央和国家机关挂职学习锻炼等;所谓国外建基地,就是有选择地在发达国家如美国、日本、新加坡及西欧国家建立干部教育培训基地,以培养适应经济全球化和知识经济时代需要的高层次人才。”经济社会发展需要大批优秀人力,特别是高层次人才,而中、西部地区又最缺高层次人才。因此在客观上要求我们把培养重点放在高层次人才的培养上。同时,要加大培训的投入,保证人才培训经费,是改善育人环境的物质基础。此外,国家在高层次人才的流向上要进行宏观指引,避免人才流动的盲目聚集效应,从而最终导致人才的浪费。
    (3)优化人力资源战略和政策环境,引进适用人才。党的十三届四中全会以后,江泽民同志面对新的国际国内形势,从推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的战略高度出发,对搞好人才资源开发,建设高素质干部队伍作了一系列重要论述,提出了明确要求。他指出“人才是第一资源”、“当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争”,“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。以江泽民同志为核心的党中央提出并实施了科教兴国战略、人才战略,在加强各级领导人才队伍建设,加强干部的教育培训和监督工作,深化干部人事制度改革,做好各类人才的培养、吸引和使用等方面,做出了一系列重大部署,将中国人才资源开发和人才队伍建设工作推向了一个新阶段。实施人才强国战略,就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。在长期的人才队伍建设和人才工作实践中,我们党非常重视政策法规的研究和制定,及时发现和总结各地区各部门在人才工作中的有益经验和做法,使之上升为政策法规,先后研究制定了一系列干部人才工作的政策法规。改革开放以来,中国已初步形成了具有中国特色的人才政策法规体系,政策范围涵盖了人才培养、引进、使用等人才开发的各个环节,人才政策的开放度不断扩大,与国际惯例接轨开始成为人才工作决策者的主动选择,人才政策的发展层次从部门和地区的政策体系向国家政策体系升华,并不断在实践中发展和完善。中国的人才政策在促进经济社会发展,促进干部人事制度改革,促进人的全面发展等方面,发挥了积极作用。引进人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式,其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。这些年来,各地在优化引人环境方面做了大量工作,对有关引人政策做了明确规定,取得了显著成效。但要进一步优化引人环境,办法应该更多一些,落实应该到位一些。比如,建立博士后流动站和企业博士后工作站。实现人才柔性流动,或变户籍管理为身份证管理,变人员引进为智力引进等等,制定一系列的人力自由流动政策,创造一流的人力软环境,规范政府管理,为外来人才提供快捷优质的服务。在引进人才方面,还要注意它的适用性,各地区应该根据自身的发展特色及发展现状,有选择地引进人才,而不是“人云亦云”的盲目被动跟进。
    (4)创造良好的劳动力市场竞争环境,选拔优秀人才。我国劳动力市场体系已初步形成,市场机制在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。具体表现在:以政府所属劳动力市场服务机构为基础的人力市场体系已经形成;单位自主用人、人才自主择业的双向选择机制基本建立;劳动力市场的法规建设和规范管理受到重视,法制化管理初见成效;劳动力市场的社会化服务功能和公共人事服务体系日趋完善。但是我国还需进一步规范人力市场,扶持民营劳动力市场中介机构。使人才市场中介的投资与经营主体逐步走向多元化,经营模式出现企业化和产业化的发展趋势。而且很多中介机构,已经打通了中外合作渠道,可以促进我国引进国外优秀人才。目前,我国人力市场服务功能还不够完善。因此我国要加强人力市场的功能扩展。在服务内容和服务方式的上要采用多样化和现代化的方式。交流配置、综合服务、人事代理、信息疏导、社会保险、咨询指导、远程交流等服务功能都要逐步建立起来,特别是要加快在信息网络化基础上的无形人力市场的发展步伐。同时,要加强全国区域性劳动力市场的接轨。以经济区划为重心,打破行政区划的跨省市劳动力市场一体化趋势,不断促进专业性人力市场建设和高层次人才市场的发展,不断提高沿海开放城市劳动力市场的国际化程度。
    (5)提高人力资源安全环境,防止人才流失。在社会跨入知识经济时代的今天,人力资本主要以无形的知识形态存在于人们的头脑中,而增加的人力资源开发投入也大都转化成人头脑中的知识或能力。随着人才流动进一步加剧,当事主体的资本、财富流失的风险也大幅度增加。以信息技术为核心,以因特网为载体的新科技革命,使地球日益成为一个“村”,人才流动与交流越来越方便,愈演愈烈的人才争夺战也使人才流失的风险大幅度上升。在这种环境下,如果缺乏安全保密意识,将使国家、企业等利益主体遭受重大损失。在这一背景下,人才流失已经危及一个国家的科技、经济、国防等各方面的安全。人才安全及其风险防范,已成为各个国家和地区共同面临的世界性课题。因此,世界各国尤其是发达国家从保护自身利益和长远安全出发,纷纷制定了人才发展战略及人才安全的法律与制度保障体系。经过多年的改革与建设,我国人力资源安全环境有了一定的改善。当事主体不仅在观念上已经认识到人才安全的重要性,而且在人力开发的各个层面采取一系列的激励措施以降低人才流失的风险。但是,同国外人力资源安全机制相比,中国人力资源安全机制还处在初步建构的过程中。在人才流失风险加大的环境下,要有效防止重要人才流失,我们需要高度重视和充分信任国家重要人才,通过立法维护国家重要人才安全。需要制定政策法规,提高重要人才待遇,保障重要人才权益,规范重要人才流动。需要建立国家重要人才的信息档案,实施动态管理。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述我国旅游业在国际市场竞争中存在的问题及对策。

    正确答案: (1)问题:离主要客源国距离太;面临周边国家和地区的激烈竞争;旅游产品的开发和质量尚存在问题;市场沟通和促销有待进一步加强。
    (2)对策:加强政府主导和区域合作;加大营销力度;强化市场规范化管理;进一步提升旅游产品质量。(可展开)
    解析: 暂无解析