根据监督检查与职权的关系划分,行政监督检查可分为( )。A.自愿监督检查B.依照职权的监督检查C.依照委托的监督检查D.依照授权的监督检查

题目

根据监督检查与职权的关系划分,行政监督检查可分为( )。

A.自愿监督检查

B.依照职权的监督检查

C.依照委托的监督检查

D.依照授权的监督检查


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  • 第1题:

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。

    A.它规定了劳动关系的内容

    B.它规定了劳动关系的调整规则

    C.它规定了劳动关系的调整原则

    D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则


    正确答案:D
    【解析】劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第2题:

    依监督检查的时间阶段不同,公共卫生监督检查可分为下列哪几类

    A.一般性和特定性公共卫生监督检查

    B.一般性和经常性公共卫生监督检查

    C.依职权和授权的公共卫生监督检查

    D.预防性和经常性公共卫生监督检查

    E.特定性和预防性公共卫生监督检查


    正确答案:D

  • 第3题:

    根据行政法理论,下列关于行政主体职权的说法正确的是( )。

    A.法律、法规授权的组织享有的职权是固有职权

    B.行政职权在物质上的优益条件体现为行政优先权

    C.行政司法权包括行政调解权、行政仲裁权、行政裁决权和行政复议处理权

    D.监督行政主体享有的是行政监督检查权


    正确答案:C
    本题考核行政职权的相关内容。法律、法规授权的组织享有的职权是授予职权。行政职权在物质上的优益条件体现为行政受益权。行政监督检查权是行政主体依法对相对人履行法定义务的情况进行监督检查的权力。而监督行政主体是对行政主体的行为进行监督的行为主体。

  • 第4题:

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。

    A.它规定了劳动合同关系的调整规则
    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案:A
    解析:
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是,其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

  • 第5题:

    统计机构和统计人员依照《统计法》规定,独立行使(  )职权,不受侵犯。

    A.统计报告、统计监督、统计执法
    B.统计调查、统计报告、统计监督
    C.统计调查、统计报告、统计检查
    D.统计调查、统计监督、统计检查

    答案:B
    解析:

  • 第6题:

    根据行政法的基本理论,下 列属于行政职权的内容的有( )。

    A.行政解释权
    B.行政立法权
    C.行政执行权
    D.行政监督检查权.
    E.行政优益权.

    答案:A,B,C,D
    解析:
    选项ABCD:属于行政职权内容;选项E:行政优益权是行政职权的特征,不是行政职权的

  • 第7题:

    检查人员在实施统计监督检查时有哪些职权?


    正确答案: (一)查阅、审核、复制被检查单位的原始记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料;
    (二)在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经检查机关负责人批准,可以先行登记保存,并应在七日内做出处理决定;
    (三)向有关单位和个人进行调查询问,要求如实提供情况。

  • 第8题:

    下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()

    • A、行政监督检查的主体不同
    • B、职权范围不同
    • C、形式不同
    • D、法律效力不同

    正确答案:C

  • 第9题:

    水行政监督检查依检查对象是否特定可分事先水行政监督检查与事后水行政监督检查。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    判断题
    水行政监督检查依检查对象是否特定可分事先水行政监督检查与事后水行政监督检查。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,可以行使哪些职权?

    正确答案: 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,可以行使下列职权:
    (一)按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人,并要求提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他资料;
    (二)查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、账册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料;
    (三)检查与《反不正当竞争法》第五条规定的不正当竞争行为有关的财物,必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量,暂停销售,听候检查,不得转移、隐匿、销毁该财物。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    城市规划行政监督检查的叙述中,错误的是()。
    A

    行政监督检查的主体只能是法律、法规和规章直接授权的行政机关和组织

    B

    行政监督检查是以个别的或具体的特定的相对人或事实为对象,对其进行监督检查、认可、奖励或外罚的具体行政行为

    C

    行政监督检查具有强制性

    D

    行政监督检查是具体行政行为,但不是依职权的行政行为。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    依监督检查对象的特定性,公共卫生监督检查可分为下列哪几类

    A.一般性和特定性公共卫生监督检查

    B.预防性和经常性公共卫生监督检查

    C.特定性和预防性公共卫生监督检查

    D.一般性和经常性公共卫生监督检查

    E.依职权和授权的公共卫生监督检查


    正确答案:A
    根据监督检查对象的特定性,公共卫生监督检查可分为一般性和特定性公共卫生监督检查。

  • 第14题:

    关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( ).

    A.它规定了劳动关系的调整规则

    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案:A
    A【解析】与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围一致.正是两者范围的一致性,才保证各项劳动法律制度得到有效的实施.

  • 第15题:

    城乡规划行政监督检查的特征不包括( )。

    A.规划行政监督检查是城乡规划主管部门的具体行政行为,它是以行政机关的名义进行的
    B.规划行政监督检查须由利害关系人提出申请
    C.规划行政监督检查是城乡规划主管部门的强制性行政行为,不需要征得行政相对人的同意
    D.规划行政监督检查必须依法进行

    答案:B
    解析:
    城乡规划行政监督检查直接影响行政相对方的权利和义务。其主要特征是:①规划行政监督检查是城乡规划主管部门的具体行政行为,它是以行政机关的名义进行的;②规划行政监督检查是城乡规划主管部门的强制性行政行为,不需要征得行政相对人的同意;③规划行政监督检查必须依法进行。

  • 第16题:

    根据行政监督主体监督权的来源不同,行政监督可分为( )。
    A 一般监督和特别监督
    B 事前监督和事后监督
    C 专门监督和业务监督
    D 依职权的监督和依授权的监督


    答案:D
    解析:
    行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由:
    (1 )以行政监督的对象是否特定为标准,可以分为一般监督与特别监督。
    (2 )以行政监督的内容为标准,可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。
    (3 )以其实施的时期为标准,可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
    (4 )以行政监督主体监督权的来源不同为标准,可分为依职权的监督与依授权的行政监督。
    D项正确,选项D符合题干中的划分标准。
    故正确答案为D。

  • 第17题:

    根据行政法的基本理论,下列属于行政职权的内容的有( )。

    A.行政解释权
    B.行政立法权
    C.行政执行权
    D.行政监督检查权
    E.行政优益权

    答案:A,B,C,D
    解析:
    知识点:行政职权的内容。行政优益权是行政职权的特征,不是行政职权的内容。所以选项E错误。

  • 第18题:

    负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查行使什么职权?


    正确答案: (1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。
    (2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照《安全生产法》和其他有关法律、行政法规的规定做出行政处罚决定。
    (3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。
    (4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

  • 第19题:

    为保证稽查局正确行使职权,还对其进行监督。其中司法机关监督属于()

    • A、外部社会监督
    • B、内部行政监督
    • C、纪律检查监督
    • D、社会舆论监督

    正确答案:A

  • 第20题:

    监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,可以行使哪些职权?


    正确答案: 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,可以行使下列职权:
    (一)按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人,并要求提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他资料;
    (二)查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、账册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料;
    (三)检查与《反不正当竞争法》第五条规定的不正当竞争行为有关的财物,必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量,暂停销售,听候检查,不得转移、隐匿、销毁该财物。

  • 第21题:

    根据监督检查与职权的关系划分,行政监督检查可分为()。

    • A、自愿监督检查
    • B、依照职权的监督检查
    • C、依照委托的监督检查
    • D、依照授权的监督检查

    正确答案:B,D

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()
    A

    行政监督检查的主体不同

    B

    职权范围不同

    C

    形式不同

    D

    法律效力不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为保证稽查局正确行使职权,还对其进行监督。其中司法机关监督属于()
    A

    外部社会监督

    B

    内部行政监督

    C

    纪律检查监督

    D

    社会舆论监督


    正确答案: C
    解析: 暂无解析