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  • 第1题:

    工商所设置应遵循的原则有()。

    • A、依法设置原则
    • B、按经济区域优化设置原则
    • C、提高综合监管服务效能原则
    • D、按行政区域优化设置原则

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    商业银行组织机构的设置应遵循()原则、()原则、()原则、()原则。


    正确答案:精干合理;分工协调;幅度层次;效率效益

  • 第3题:

    简述国家行政组织设置需要遵循的原则。


    正确答案: 第一,需要选择,即行政组织的设置与变更,必须适应政府管理社会事务的需要;
    第二,精简原则,指行政组织在数量和质量上都要达到既精又简的目的;
    第三,统一原则,指行政机构内部设置要建立合理的分工协作机制,外部设置上要注意上下级的领导关系明确;
    第四,依法原则,指行政组织体系、机构人员编制等要按照法律规定来设置;
    第五,效能原则,指行政机构的设置要以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。

  • 第4题:

    商业银行组织机构的设置应遵循()原则、分工协调原则、幅度层次原则、效率效益原则。


    正确答案:精干合理

  • 第5题:

    实行行政责任制应遵循一定的原则,下列选项中表述正确的是:()。

    • A、“因岗定事,以岗定员”
    • B、“因事定岗,以岗定员”
    • C、“因岗定事,以员定岗”

    正确答案:B

  • 第6题:

    行政组织系统要存在与发展,必须与环境实现信息和能量的互换,这要求行政组织的设置必须遵循()

    • A、法治原则
    • B、整体原则
    • C、经济原则
    • D、开放原则

    正确答案:D

  • 第7题:

    判断题
    行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。

    正确答案: 行政组织设置的原则应遵循的指导思想:
    1.主观性与客观性的对立统一
    2.科学性与阶级性
    3.稳定性与变动性
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在组织机构的设置与管理中,应严格遵循原则是:()
    A

    以事定职

    B

    以职选人

    C

    行政官员彼此之间人为地制造工作原则

    D

    增加工作量的法则


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工商所设置应遵循的原则有()。
    A

    依法设置原则

    B

    按经济区域优化设置原则

    C

    提高综合监管服务效能原则

    D

    按行政区域优化设置原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    校本教育研究的运作要遵循以学校为本、以教师为本、以学生为本的基本原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    制定幼儿生活管理中的制度与规则应遵循的原则是( )。
    A

    以教师为本

    B

    以幼儿为本

    C

    以教育为本

    D

    以教学为本


    正确答案: A
    解析: 制定幼儿生活管理中的制度与规则应遵循以幼儿为本的原则。

  • 第13题:

    卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则?


    正确答案: 构建卷烟营销组织的基本原则,可以从营销管理的内部和外部来考虑。内部是以提升营销工作效率、深化营销管理深度和宽度改革为目标;外部从协同营销的角度,围绕市场、品牌、客户维度来考虑,这样会使营销组织的构建更具科学性、适用性和长效性。
    (一)以客户为中心:满足"以客户为中心"的组织构建,要充分考虑:1.客户发展战略,2.客户价值导向,3.岗位设置完善等因素。
    (二)组织效率优先:重点应从以下四个方面来提升组织效率:1.完善组织结构,2.完善部门(岗位)设置,3.优化业务流程,4.完善组织制度规范。
    (三)管理幅度适宜:管理幅度包括管理宽度和管理深度两个方明。

  • 第14题:

    校本教育研究的运作要遵循以学校为本、以教师为本、以学生为本的基本原则。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    在组织机构的设置与管理中,应严格遵循原则是:()

    • A、以事定职
    • B、以职选人
    • C、行政官员彼此之间人为地制造工作原则
    • D、增加工作量的法则

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    行政组织设置应遵循哪些基本原则?


    正确答案:1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体,有其统一的职能目标而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
    2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织,因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时,要使上下级之间形成一条连续的等级链条,并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下,明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系,是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
    3.职权责一致原则。在行政组织中,职位、权力、责任三者相互依存\不可分离。在组织设计中,必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位;谋其政就是根据所在职位确定职权范围,即获得与职位和岗位对应的职权;负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。

  • 第17题:

    简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。


    正确答案:行政组织设置的原则应遵循的指导思想:
    1.主观性与客观性的对立统一
    2.科学性与阶级性
    3.稳定性与变动性

  • 第18题:

    行政组织设置应遵循哪些原则?


    正确答案:①服务原则②统一原则③效能原则④权变原则⑤精干原则⑥法制原则

  • 第19题:

    单选题
    行政组织系统要存在与发展,必须与环境实现信息和能量的互换,这要求行政组织的设置必须遵循()
    A

    法治原则

    B

    整体原则

    C

    经济原则

    D

    开放原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    商业银行组织机构的设置应遵循()原则、()原则、()原则、()原则。

    正确答案: 精干合理,分工协调,幅度层次,效率效益
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “为事择人者治,为人择事者乱”,这说明行政组织编制应遵循()
    A

    动态调整原则

    B

    职能决定原则

    C

    依法管理原则

    D

    协调平衡原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述国家行政组织设置需要遵循的原则。

    正确答案: 第一,需要选择,即行政组织的设置与变更,必须适应政府管理社会事务的需要;
    第二,精简原则,指行政组织在数量和质量上都要达到既精又简的目的;
    第三,统一原则,指行政机构内部设置要建立合理的分工协作机制,外部设置上要注意上下级的领导关系明确;
    第四,依法原则,指行政组织体系、机构人员编制等要按照法律规定来设置;
    第五,效能原则,指行政机构的设置要以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    行政组织设置应遵循哪些基本原则?

    正确答案: 1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体,有其统一的职能目标而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
    2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织,因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时,要使上下级之间形成一条连续的等级链条,并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下,明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系,是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
    3.职权责一致原则。在行政组织中,职位、权力、责任三者相互依存\不可分离。在组织设计中,必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位;谋其政就是根据所在职位确定职权范围,即获得与职位和岗位对应的职权;负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。
    解析: 暂无解析