朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?

题目

朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?

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1.北京某商场与石家庄某工厂签订—购销合同,合同签订地在天津,双方约定在秦皇岛履行该合同,但合同尚未实际履行双方即发生争议。此时,原告北京某商场应向哪地法院起诉?()A、北京B、天津C、石家庄D、秦皇岛

2.消费者张某在A商场购买了电视机一台，在三包期内该电视出现两次问题，经厂家维修后恢复正常。第二次维修后没过几天该电视又出现了问题，张某欲找A商场协商此事，却发现A商场两天前已经与B商场合并为C商场了，此时，张某应向谁主张权利（ ）A．B商场B．A商场C．A或B商场D．C商场

3.某县卫生局委托某商场对在该商场随地吐痰的人处以罚款，如该商场某次罚款违法，则负责赔偿的是（）。A.某县卫生局B.某商场C.某县卫生局向某商场追偿D.某商场之罚款人员

4.【资料一】2011年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列关于试用期的说法中，不正确的是（ ）。A、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月D、如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期

参考答案和解析

参考答案：

朱某未依法与商场解除劳动合同。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。对此，朱某应当承担违约责任。

更多“朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管 ”相关问题

  • 第1题：

    2011年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月。试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。

    已知；吴某在到商场工作前。已经实际工作6年。

    要求：根据上述资料，回答 59～63 小题：

    第 59 题 下列有关劳动合同规定的说法中，正确的有（ ）。

    A．合同中规定吴某交纳风险抵押金合法

    B．合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定

    C．商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件

    D．商场不得扣押吴某的身份证和其他证件


    正确答案：BD
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。选项A、C错误。

  • 第2题：

    王某在某～商场的钟表修理柜前修理一手表，修理后不到半个月表又出现了问题，王某于是再次来到该商场，但发现修理钟表的柜台已不在了，经询问得知，该柜台因为租期已满，承租人已经不知去向。王某与该商场交涉，商场拒绝承担责任，对此，王某应该【 】

    A．因柜台租期已满，又找不到修表者，责任只能由他自己承担

    B．因柜台的出租人是商场，所以责任应当由商场来承担

    C．因为是修表者的责任，所以商场不应该承担责任

    D．因为租期已满，王某可以向商场要求赔偿


    正确答案：D
    解析：《消费者权益保护法》第38条规定：“消费者在展销会、租赁柜台购买商品，接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿”。故答案为D。

  • 第3题：

    游客张某在商场购物时，因其佩戴的手镯与商场的商品是同一款式，在结账时被商场服务员认定是商场的商品，张某与商场工作人员发生争执为查清事实真相，商场保安可将张某拘禁起来进行调查。


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（ ）。

    A．合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

    B．合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

    C．吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同

    D．吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿


    正确答案：D
    劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

  • 第5题：

    孙某在商场购物时，被正在追小偷的商场保安王某撞伤。孙某的损害应由( )。

    A.商场承担全部责任
    B.王某承担全部责任
    C.商场与王某承担连带责任
    D.商场与王某承担按份责任

    答案：A
    解析：
    根据《侵权责任法》第34条第1款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本题中，王某是商场的保安，职责是保卫商场安全，其抓小偷的行为是执行工作任务，王某是商场的工作人员，在执行工作任务时造成孙某损害，应当由用人单位即商场承担侵权责任，A选项正确，B选项错误。王某不承担责任，既不与商场承担连带责任，也不承担按份责任，C、D选项错误。

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