鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,公司考虑要辞退他,今后不再计划招收残疾人了,宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级,自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在大家的劝说下,勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作,但是现在却出现了这

题目

鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,公司考虑要辞退他,今后不再计划招收残疾人了,宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级,自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在大家的劝说下,勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作,但是现在却出现了这样的状况。小张来了后,情绪很激动,指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策,他堂堂文秘,总是端茶倒水送报纸,让他从事低级工作。小张认为,鸿基公司歧视残疾人,所以干脆爱去不去,高兴了上两天班,不高兴就不去了。他让小李也别管了,反正大不了就是被辞退,他也不稀罕。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

1.可以说,小张在鸿基公司的表现,形成了一定的负面影响,下列说法,不正确的是( )

A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访,发现并解决问题

B.在小张入职前,小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业,他们一般都面临着较大的生存压力,虽说为残疾人提供就业是企业的责任,但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中,鸿基公司虽然接纳了小张入职,但对其照顾不周,致使其产生去意

2.下列关于小张的说法,不正确的是( )

A.小张太自我中心,缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的,如果让他做会计,他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低,他这样的做法,用人单位确实无法接受

3.下列关于小李的说法,不正确的是( )

A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间,他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习


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  • 第1题:

    社会工作者小张在服务过程中得知,服务对象王某长期遭受丈夫的虐待,身心受到严重损害。小张的正确做法是()。

    A:劝导王某与丈夫离婚
    B:告知王某有关机构可以提供庇护服务
    C:找王某丈夫谈话,对其警告
    D:向王某丈夫单位反映情况,对其施压

    答案:B
    解析:
    社会工作者应当尊重小张的自决权。

  • 第2题:

    小张(女)学习文秘专业,毕业后应聘到了某公司任王总(男)的秘书。某日,公司来了一位女客户,小张引领这位客户到了王总的办公室。小张:“王总您好,这位是XX公司的总经理赵晓菲。赵总,这是我们公司的王X总经理。”下午,公司新来了一位女员工,小张带这位女员工到王总办公室。小张:“王总您好,这位是我们公司新招聘的文员李晓娜”。“小李,这位是我们公司的王X总经理。”在这一场景中,小张先后为他人作了两次介绍。对于她的介绍,以下判断正确的是:()

    A在这一场景中,主要涉及的是介绍的顺序问题

    B女客户和女员工同为女性,在介绍时应以同样的顺序对待。在这点上,小张的介绍是正确的

    C男性与女性在被介绍时,应先介绍男性,后介绍女性。因此,小张的两次介绍顺序都错了

    D小张为客户与王总的介绍顺序是正确的

    E小张为新员工与王总的介绍顺序是正确的


    A,E

  • 第3题:

    5、小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确?


    C

  • 第4题:

    社会工作者小张在服务过程中得知,服务对象王某遭受丈夫的虐待,身心受到严重损害。小张的正确做法是()。

    A:劝导王某与丈夫离婚
    B:告知王某有关机构可以提供庇护服务
    C:找王某丈夫谈话,对其警告
    D:向王某丈夫单位反映情况,对其施压

    答案:B
    解析:
    考点:伦理难题处理的基本原则及步骤。

  • 第5题:

    小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确?


    错误