更多“残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错 ”相关问题
  • 第1题:

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案:B

  • 第2题:

    宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规;动员社会关心和帮助残疾人就业,是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。判断对错


    参考答案:错

  • 第3题:

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。

    A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。选项E错误。

  • 第4题:

    残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。

    A.提供有偿服务

    B.免费提供服务

    C.提供事业性收费服务

    D.设立部分收费性项目


    参考答案:B

  • 第5题:

    公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。判断对错


    参考答案:对