(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。

题目

(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。

相似考题

1.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向()收取费用。A.劳动者B.用人单位C.劳动者和用人单位D.企业

2.用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()

3.订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。A．500元以上2000元以下B．1000元以上2000元以下C．1000元以上5000元以下D．1000元以上1万元以下

4.用人单位跟劳动者建立劳动关系之后根据生产经营的实际需要、客观需要,采取员工本人自愿的原则向劳动者收取一些费用违反规定。()此题为判断题(对，错)。

更多“(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业门槛的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

    • A、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
    • B、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
    • C、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
    • D、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    用人单位招用劳动者，可因安全生产要求的需要，向劳动者收取押金或财物。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单位为职员办理录用时，可以（）。

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、向被录用人员收取保证金和抵押金
    • C、扣押被录用人员的身份证等证件
    • D、要求被录用人员出示身份证等证件

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、保证
    • B、与工作无关的证件
    • C、担保
    • D、定金

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）
    A

    定金

    B

    保证金

    C

    保证物

    D

    抵押金

    E

    抵押物


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单位为职员办理录用时，可以（）。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    向被录用人员收取保证金和抵押金

    C

    扣押被录用人员的身份证等证件

    D

    要求被录用人员出示身份证等证件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动者与用人单位相互选择

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：C

  • 第14题：

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。

    A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案：AC
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金，根据规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第15题：

    用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？


    正确答案: 不能以任何形式向劳动者收取保证金、风险金或者扣押身份证等

  • 第16题：

    用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）

    • A、定金
    • B、保证金
    • C、保证物
    • D、抵押金
    • E、抵押物

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、企业

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。

    • A、国家促进就业
    • B、平等就业
    • C、劳动者与用人单位相互选择
    • D、照顾特殊群体人员就业

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、提供虚假招聘信息
    • D、向被录用人员收取保证金或抵押金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    严禁巡游车企业向驾驶员收取高额抵押金，现有抵押金过高的要降低。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    提供虚假招聘信息

    D

    向被录用人员收取保证金或抵押金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下说法哪些是正确的？（）
    A

    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书

    B

    用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

    C

    用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书

    D

    用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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