劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

题目

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

相似考题

1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A.30B.15C.60D.45

3.我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8

4.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。

更多“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错 ”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    A六

    B五

    C十

    D三


    A
    略

  • 第3题：

    29、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。


    B

  • 第4题：

    无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第5题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。


    ×

相关内容