()不属于效度。A.构想效度B.协同效度C.效标关联效度D.内容效度

题目
()不属于效度。

A.构想效度

B.协同效度

C.效标关联效度

D.内容效度

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1.下列不属于实验效度的是()。A.统计结论效度B.交互效度C.外在效度D.内在效度

2.以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

3.下列不属于效度类型的是A.表面效度 B.方法效度 C.内容效度 D.结构效度

4.下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度

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  • 第1题：

    效度评估中的效度主要有()

    A:预测效度
    B:内容效度
    C:总体效度
    D:同测效度
    E:平均效度

    答案：A,B,D
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。

  • 第2题：

    以下不属于效度类型的是（）

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B
    略

  • 第3题：

    下列中不是真正效度的是（） A.表面效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标效度

    A．构想效度

    B．内容效度

    C．表面效度

    D．效标效度


    C

  • 第4题：

    效度评估中的效度主要有( )。

    A: 预测效度
    B: 内容效度
    C: 总体效度
    D: 同测效度
    E: 平均效度

    答案：A,B,D
    解析：
    效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第5题：

    下列哪个不属于测量的效度（）

    A内容效度

    B预测效度

    C总体效度

    D构思效度


    C
    略

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