之所以要重视员工甄选正确性,是因为()。A.匹配的员工能更好地工作产生高绩效B.招募和雇用员工的成本很高C.如果不当,会产生法律方面的后果D.皆是

题目
之所以要重视员工甄选正确性,是因为()。

A.匹配的员工能更好地工作产生高绩效

B.招募和雇用员工的成本很高

C.如果不当,会产生法律方面的后果

D.皆是


相似考题
更多“之所以要重视员工甄选正确性,是因为()。 ”相关问题
  • 第1题:

    人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括( )。

    A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
    B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人
    C.弥补甄选决策失误的代价可能极高
    D.甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本
    E.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害

    答案:A,B,C,E
    解析:
    符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障。卓越的组织必须拥有一流的员工,而要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人。弥补甄选决策失误的代价可能极高。除了直接成本外,错误雇用也会给组织带来很高的机会成本。错误甄选的代价其实并不是由组织单方面来承担的,在很多时候,错误雇用的结果同样会给员工带来伤害。

  • 第2题:

    志愿者之所以要加以组织和管理,是因为志愿者往往具有#()#、#()#、#()#等特点。


    B

  • 第3题:

    【单选题】荀子之所以更重视制度主要是因为()。

    A.谲而不正

    B.不接受礼乐文明

    C.他所在的国家重视法度

    D.受子夏影响


    他所在的国家重视法度

  • 第4题:

    员工甄选过程中要关注求职者与空缺职位的()之间的比较。


    知识;能力;个性;动力因素

  • 第5题:

    【单选题】相比欧美国家,甄选人才时日本除了重视能力,还注重员工的()。

    A.学历

    B.年龄

    C.德行

    D.经验


    No, I’ll go to France.