职务职级升降对公务员是一种有效的奖惩手段。()此题为判断题(对，错)。

题目
职务职级升降对公务员是一种有效的奖惩手段。()

此题为判断题(对，错)。

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1.《公务员职务与职级并行规定》制定的目的是：A.为了深化公务员分类改革B.推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C.健全公务员激励保障机制D.建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍

2.《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。A.约谈B.免职C.调整D.训诫

3.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。()

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  • 第1题：

    中办印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》要求,坚持从严管理,锤炼过硬作风,严格依法依规开展()等工作。

    A.考录

    B.培训

    C.考核

    D.职务职级任免升降

    E.奖惩

    F.监督


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。


    答案：不称职

  • 第3题：

    3、关于公务员的下列说法，哪个选项是错误的？

    A．国家公务员实行职务和职级并行

    B．公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据

    C．职级公务员可以采用委任制和聘任制

    D．只能在县处级以下设立职级


    只能在县处级以下设立职级

  • 第4题：

    公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    职务与职级并行，意味着领导职务公务员有职务而没有职级。


    对

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