下列属于劳动法的主体适用范围的是()。A.国家机关事业单位社会团体B.公务员、现役军人、家庭保姆C.公司职员D.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位

题目
下列属于劳动法的主体适用范围的是()。

A.国家机关事业单位社会团体

B.公务员、现役军人、家庭保姆

C.公司职员

D.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位

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1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指( )。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工

2.《工伤保险条例》的适用范围是( )。A.中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户B.事业单位、社会团体、民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.待业人员

3.工伤保险的适用范围有:A、各类企业B、有雇工的个体工商户C、事业单位，社会团体和民办非企业单位D、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体

4.《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和()。A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户

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  • 第1题：

    根据《职工带薪年休假条例》规定，( )的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

    B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

    C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

    D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位


    参考答案：A
    解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  • 第2题：

    下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

    A.我国公民在境外设立的独资企业

    B.在我国境内设立的外商独资企业

    C.我国境内设立的民办非企业单位

    D.我国境内设立的个体经济组织


    参考答案：A

  • 第3题：

    不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有()选项格式:A、公务员B、事业单位和社会团体的工作人员C、现役军人D、家庭保姆参考答案:ABCD

    不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有()

    选项格式：A、公务员

    B、事业单位和社会团体的工作人员

    C、现役军人

    D、家庭保姆


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    下列哪些是用人单位( )。

    A.企业

    B.个体经济组织

    C.民办非企业单位

    D.国家机关.事业单位和社会团体


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。


    A.企业
    B.事业单位
    C.社会团体
    D.个体经济组织
    E.民办非企业单位

    答案：A,D,E
    解析：
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。

  • 第6题：

    下列适用于劳动法的是()。

    A:与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
    B:公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员
    C:农业劳动者、现役军人
    D:家庭保姆

    答案：A
    解析：
    劳动者是指达到法定就业年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。适用劳动法的劳动者包括：与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者；与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

  • 第7题：

    我国《劳动法》的适用范围包括( )。

    A.我国境内的国有企业
    B.公务员
    C.我国境内的外商投资企业
    D.与事业单位签订劳动合同的职工
    E.家庭保姆

    答案：A,C,D
    解析：
    我国劳动法的适用范围包括用人单位和劳动者。适用劳动法的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用劳动法的劳动者包括：与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者；与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

  • 第8题：

    根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。

    • A、企业
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位和社会团体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

    • A、企业
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    劳动法调整劳动关系的范围（）

    • A、企业的劳动关系
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    适用劳动法的劳动者包括()。
    A

    与企业形成劳动关系的劳动者

    B

    家庭保姆

    C

    公务员

    D

    与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者

    E

    现役军人


    正确答案： A,D
    解析： 第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。 93.[多选题]劳动法确立的主要制度包括()。 选项: A.认证认可制度 B.促进就业制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度 答案:B,C,D,E 分类:经济师考试/初级经济师/初级人力资源/劳动与社会保险政策/第一章 劳动法律关系 标签:劳动法确立的主要制度 解析:本题考查劳动法确立的主要制度。

  • 第12题：

    多选题
    劳动法调整劳动关系的范围（）
    A

    企业的劳动关系

    B

    个体经济组织

    C

    民办非企业单位

    D

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

    A.在我国境内设立的外商独资企业

    B.我国公民在境外设立的独资企业

    C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

    D.我国境内的个体经济组织


    参考答案：A, C, D

  • 第14题：

    根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()

    A、国家机关公务员

    B、现役军人

    C、家庭保姆

    D、企业职工


    参考答案：D

  • 第15题：

    劳动合同法的用人单位适用范围是( )。

    A.中国境内的企业

    B.个体经济组织

    C.民办非企业组织

    D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请( )登记。

    A.民办非企业单位(法人)
    B.民办非企业单位(合伙)
    C.民办非企业单位(个体)
    D.民办非企业单位(合资)

    答案：A
    解析：
    由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位(法人)登记。

  • 第17题：

    中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

    A. 国家机关
    B. 事业单位
    C. 企业、个体经济组织、民办非企业单位
    D. 社会团体

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P337；《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（劳动合同法）。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法（劳动合同法）执行。

  • 第18题：

    适用劳动法的劳动者包括（）。

    A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
    C.农业劳动者和家庭保姆
    D.社会团体建立劳动关系的劳动者
    E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

    答案：A,B,D,E
    解析：
    适用劳动法的劳动者包括：企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者；社会团体建立劳动关系的劳动者；民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者。

  • 第19题：

    适用劳动法的劳动者包括（）

    • A、与企业形成劳动关系的劳动者
    • B、家庭保姆
    • C、公务员
    • D、与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者
    • E、现役军人

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和下列哪些主体？（）

    • A、不参照公务员法管理的事业单位、社会团体
    • B、民办非企业单位
    • C、基金会、律师事务所、会计事务所
    • D、有雇工的个体工商户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括国家机关、事业单位、社会团体。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。
    A

    企业

    B

    个体经济组织

    C

    民办非企业单位

    D

    国家机关、事业单位和社会团体


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括国家机关、事业单位、社会团体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，在一定情况下，还包括国家机关、事业单位、社会团体。

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