()年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。A.2014B.2018C.2002D.2012

题目
()年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。

A.2014

B.2018

C.2002

D.2012


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  • 第1题:

    《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。

    A.规范事业单位的人事管理

    B.保障事业单位工作人员的合法权益

    C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”

    D.建设高素质的事业单位工作人员队伍

    E.促进公共服务发展


    答案:ABDE

  • 第2题:

    《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( ) 年。

    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 5

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    ()财政部修订发布了《事业单位会计准则》,并于次年1月1日起在各级各类事业单位施行。

    A、2006年12月15日
    B、2009年6月19日
    C、2011年10月18日
    D、2012年12月6日

    答案:D
    解析:
    2012年12月6日,财政部修订发布了《事业单位会计准则》,自2013年1月1日起在各级各类事业单位施行。

  • 第4题:

    国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于:
    A2年
    B3年
    C4年
    D5年


    答案:B
    解析:
    解析:
    B项正确,根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    故正确答案为B。

  • 第5题:

    根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )等档次。

    A、优秀
    B、合格
    C、基本合格
    D、不合格

    答案:B,D
    解析:
    本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核
    的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”