以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。A.迎合B.回避C.对抗D.合作

题目
以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。

A.迎合

B.回避

C.对抗

D.合作

相似考题

1.对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。A．与工资水平同方向变动B．是特质、定向的劳动供给C．以个人付出勤劳为代价D．以个人闲暇的牺牲为代价E．即企业劳动力供给

2.对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。A．与工资水平同方向变动B．是特质、定向的劳动力供给C．以个人付出勤劳为代价D．以个人闲暇的牺牲为代价E．即企业劳动力供给

3.课程整合并非以牺牲不同课程要素之间的（）为代价。

4.税务机关面临着与营利性专业机构完全相同的经济约束条件，在税收执法的目标与纳税服务的目标相冲突时，多数情况下是以牺牲纳税服务水平为代价的。( )

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    可以为用技术而用技术，甚至不惜以牺牲课程目标的实现为代价。


    错误

  • 第2题：

    【判断题】以现代性为特征的历史发展进程，它是以牺牲人和人的个性为代价来实现的。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第3题：

    个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。

    A．回避

    B．对抗

    C．妥协

    D．迎合


    回避;对抗;妥协;迎合;合作

  • 第4题：

    人际冲突处理方式—对抗属于不自信且不合作型，又称“赢-输”处理模式。采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标，而不顾他人的利益。


    B

  • 第5题：

    4、付出高水平的承诺以达到高标准的要求，常常会以牺牲个人利益为代价，这会对自我激励造成阻碍


    正确

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