A.多学科的综合性
B.适度的滞后性
C.适度的超前性
D.多因素的系统性
1.从预测与规划的时间期限上可将人才资源预测与规划的种类分为:()A.远期预测与规划B.宏观预测与规划C.中期预测与规划D.近期预测与规划
2.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
3.从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:()A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划
4.人才资源预测的特点有:()A.多学科的综合性B.适度的滞后性C.适度的超前性D.多因素的系统性
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: