领导激励的方法( )A、榜样激励B、需要激励C、目标激励D、工作激励

题目
领导激励的方法( )

A、榜样激励

B、需要激励

C、目标激励

D、工作激励

相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.领导的作用主要有( )A.指挥、协调和激励B.领导、协调和激励C.引导、协调和激励D.带领、协调和激励

3.全面预算的编制应以决策确定的()为出发点A、控制方法B、激励方法C、领导目标D、经营目标

4.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“领导激励的方法( ) ”相关问题

  • 第1题：

    当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。

    通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。

    A．成就

    B．职位

    C．目标

    D．参与


    正确答案：B
    解析：激励的常用方式有：①目标激励，指通过提出能够调动人们积极性的工作目标，以激励组织成员的方法，②参与激励，指通过让下级人员参与决策而调动其工作积极性的方法；③榜样激励，指通过领导者自身的表率作用和树立组织中的先进、模范人员为榜样，以激励职工的方法；④情感激励，指通过尊重职工、关心职工，加强和职工的感情联系而激励职工的方法；⑤成就激励，是让组织成员在挑战性的工作中获得成就感，以激发其工作热情的方法；⑥报酬激励，指通过提高工资、发放奖金、持有股份、增加福利等激励组织成员的方法；⑦职位激励，指通过调动或晋升职位，

  • 第2题：

    通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。（　　）


    答案：错
    解析：
    通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是说明方式。。

  • 第3题：

    领导者在团队中的管理技巧不包括正确应用激励的方法。


    D

  • 第4题：

    领导者常用的激励方法包括()。

    A、工作激励

    B、目标激励

    C、评判激励

    D、物质激励

    E、感情激励


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的

    A.关怀激励
    B.榜样激励
    C.表率激励
    D.荣誉激励

    答案：C
    解析：

相关内容