东北地区人少地多,适合发展()。A.多样化农业和都市农业B.旱作农业生产C.大规模粮食生产D.特色农业

题目
东北地区人少地多,适合发展()。

A.多样化农业和都市农业

B.旱作农业生产

C.大规模粮食生产

D.特色农业

相似考题

1.以节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担为宗旨的殡葬改革,符合我国人多地少、资源紧缺的基本国情()。A、人多地少B、人多地多C、人少地多

2.以下技术中最适合发展IPTV的是()。A、广播技术B、单波技术C、CATVD、多播技术

3.4月20日，农业部在()召开了东北地区秸秆处理行动推进会议，正式启动东北地区秸秆处理行动。确保到2020年，东北地区秸秆综合利用率达到80%以上，新增秸秆利用能力2700多万吨，露天焚烧显著减少。

4.如果存在多种选择，成人很少干预，儿童将自发地选择适合其发展水平的活动是发展成熟论课程模式的教育原则。()

参考答案和解析
参考答案：C
更多“东北地区人少地多,适合发展()。 ”相关问题

  • 第1题：

    由于现场施工劳动的特点，劳动力结构应具有的特点包括()。

    A.长工期少，短工期多
    B.技术工少，普通工多
    C.老年工人多，中青年工人少
    D.工资较少，劳动力度强
    E.女性工人少，男性工人多

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020教材P342 / 2019教材P343
    劳动力结构应具有的特点包括：(1)长工期少，短工期多；(2)技术工少，普通工多；(3)中老年工人多，中青年工人少；(4)女性工人少，男性工人多。

  • 第2题：

    人少事多，是创业的一种常见现象。


    正确

  • 第3题：

    10、事业部制适合大型企业，具有管理产品多，独立核算，集权向分权发展的特点（）。


    事业部制组织结构的优点：它充分发挥了各事业部的积极性、主动性，更好地适应市场发展需要；也使集团公司高层摆脱了日常管理事务，集中精力思考战略管理问题。同时，各事业部经理人员轮岗培训更有利于企业综合管理人员的培养。事业部制组织结构的缺点：这种组织结构强调分权，它所带来的弊端就是指挥不灵，机构重叠；集团公司与各事业部基层单位信息沟通的渠道加长，不利于统一指挥。同时，事业部日常管理工作对各事业部经理人员要求较高。适用范围：事业部制组织结构通常适用于面对多个不同市场类型的大型企业。

  • 第4题：

    25、人少事多，是创业的一种常见现象。


    错误

  • 第5题：

    38、人少事多，是创业的一种常见现象。


    正确

相关内容