A.组织管理方式的变化
B.组织管理结构的变化
C.组织目标和价值观的变化
D.组织外在社会环境的变化
第1题:
简述档案官员地位和职掌变迁原因及趋势。
①宗法和世卿制度的瓦解:是史官职任变化的重要社会原因,此后出现了国君任免官员的官僚制度的萌芽,这是我国政治制度的重大发展,从此在原有世卿制度下史官位尊爵显的地位完全消失了。
②天道观念的变化:是史官职任、地位变化的又一社会原因。随着社会的进步和兼并战争的发展,反映到社会思想上,对“天”的信仰也进一步动摇。
③史官职掌的变化:当时统治者在频繁的战争中认识到,要想使自己立于不败之地,与其求助与神鬼,不如设法增强自己的军事、财政势力。因此,主管行政、财政、军事、司法等事务的政务官、军事官、事务官上升到首要地位。而管理祭祀鬼神和占卜的宗教官退居到次要地位,因而史官失势,地位下降,他们开始脱离对国家事物参谋顾问的高级管理工作,退居为次要官职,逐渐成为记注政事、点收档案的专职官员。
④档案专职的出现:战国时期新的官僚制度确立后,形成了一批新的掌管记注、管理文书档案的职官。有赵国的御史,齐国的掌书,秦国的尚书,魏国的主书等称谓,他们伺从国君左右,协助处理文书事务,并负责档案典籍的保管。
第2题:
中国植被变迁原因和影响?
历史时期我国森林颁布的变迁是巨大的,森林变迁的原因与自然条件,与气候条件关系特别密切。同时,在历史时期,人类的活动对森林的影响更大,更直接,历代大兴土木、军事行动、森林利用中的滥砍滥伐、农业开发中的毁林开荒、刀耕火种等对历史时期森林资源有不同程度的影响,值得注意的是,这种变迁不是直线式的,而是经过多次反复的。
第3题:
论述中国土地制度的产生、变迁以及土地制度变迁的原因。
第4题:
服装变迁的原因
分为内因和外因外因是人类生活环境的条件如自然环境社会情况认为的制度等内因是人类的能力和对生活的态度是基于个人乃至群体的欲求性情的原动力
第5题:
黄河下游河道变迁的原因?
黄河流域的土壤、气候及黄河河道的坡度,是造成其下游经常决徙和改道的自然因素。历史上人类不合理的垦殖、樵采以及其他的活动。