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  • 第1题:

    事业部制组织结构及其优点有哪些?
    事业部制,又称M型组织结构。
    它是一种分权式结构,即:事业部制是在总公司领导下按产品、按地区或按市场划分的统一进行产品设计、采购、生产和销售的相对独立经营、单独核算的部门化分权结构。事业部是总公司控制下的利润中心,下设自己的职能部门,如生产、销售、开发、财务等等,独立核算,自负盈亏。
    M型结构的优点在于:
    (1)权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力研究企业的大政方针和战略问题。
    (2)各事业部独立核算,能充分发挥部门管理的积极性、主动性和创造性。
    (3)各事业部之间的竞争有利于提高公司的整体效率。
    (4)便于培训管理人才。
    M型组织结构还存在许多问题。比如,在上层与事业部内部都要设置职能机构,容易造成机构重叠,管理人员膨胀,管理费用增加;各事业部独立性强,考虑问题容易忽视整体利益,各事业部之间协调难度增大,等等。

  • 第2题:

    配合多元化战略最常用的组织结构是事业部制结构,事业部制的组织结构能够便于总部各职能部门直接管理,更容易取得各经营事业部的制造或销售规模经济发挥。


    多元化战略实施中宜采用M型组织结构,可进一步将M型结构分为合作性,竞争型与战略事业单位(SBU)三种类型。其中合作型结构更适合强相关多元化,竞争型结构更适合非相关多元化,而战略事业单位结构更适合弱相关多元化。

  • 第3题:

    事业部制组织结构的优点是便于组织专业化生产。()


    事业部有相对独立的自主权和经济利益,有利于发挥各事业部的积极主动性;公司高层可以集中精力思考战略问题;有利于培养综合管理人才;便于比较事业部业绩,促进有效竞争

  • 第4题:

    事业部制组织结构有何优点?
    事业部制,又称M型组织结构,它是一种分权式结构。其优点:(1)权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力研究企业的大政方针和战略问题。(2)各事业部独立核算,能充分发挥部门管理的积极性、主动性和创造性。(3)各事业部之间的竞争有利于提高公司的整体效率。(4)便于培训管理人才。

  • 第5题:

    事业部制组织结构的优点是便于组织专业化生产


    事业部有相对独立的自主权和经济利益,有利于发挥各事业部的积极主动性;公司高层可以集中精力思考战略问题;有利于培养综合管理人才;便于比较事业部业绩,促进有效竞争