集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()

题目

集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()

相似考题

1.地方政府关系从纵向上分为:( )。A.中央政府和地方政府的关系B. 上级政府和下级政府的关系C. 上级政府行政部门和下级政府行政部门之间的关系D. 同级或不同层级地方政府之间的关系

2.集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的()的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。A、集权与分权B、稳定与适应C、分工与协作D、上级与下级

3.处理好组织集权与分权关系的核心是在集权和分权之间恰当地权衡得失，取得良好的平衡，做到“放得开又管得住”。()

4.人与人之间依靠某种媒介,通过个体交往形成的信息和情感、能量和物质、思想和行为交流的有机渠道称为()A、社会关系B、业缘关系C、结合关系D、人际关系

更多“集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()”相关问题

  • 第1题：

    网络化表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。

    A.任命
    B.集权
    C.分权
    D.授权

    答案：D
    解析：
    考核的是授权的概念。授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。

  • 第3题：

    学校组织机构的具体作用是：授权，即通过组织机构，把上级拥有的部分权力授予下级，使其在一定的职责范围内自主地工作。（），即通过组织机构，对下级进行考核、指导、激励和督促。（），即通过组织机构，促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解，形成共识，更好合作。


    正确答案:监督；协调

  • 第4题：

    根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括（）

    • A、下级和上级的关系
    • B、上级和下级的关系
    • C、同事之间的关系
    • D、与竞争对手之间的关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    国家突发事件管理体系在纵向关系上体现了上下级政府之间的（）程度。

    • A、管理
    • B、附属
    • C、集中和分散
    • D、集权和分权

    正确答案:D

  • 第6题：

    从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。


    正确答案:分权

  • 第7题：

    上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）

    • A、集权
    • B、分权
    • C、授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下行沟通是指（）
    A

    组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通

    B

    下级的意见、信息向上级反映

    C

    下级之间的意见交流

    D

    通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    国家突发事件管理体系在纵向关系上体现了上下级政府之间的（）程度。
    A

    管理

    B

    附属

    C

    集中和分散

    D

    集权和分权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接和间接的交流渠道而形成的联结关系。

  • 第11题：

    单选题
    决策权集中在中央和上级机关，地方和下级机关必须根据上级机关的指令办事的权力体制称为（）
    A

    集权制

    B

    分权制

    C

    均权制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
    A

    集权组织

    B

    直线参谋

    C

    职权组织

    D

    组织集权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于集权和分权之间说法错误的是()

    A、在实际的组织中，集权和分权是相对的

    B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态

    C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响

    D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态


    参考答案：D

  • 第14题：

    集权和分权的关系是怎样的？
    （1）集权与分权相结合是企业存在的基本条件；
    （2）集权与分权相结合是企业保持统一性和灵活性的客观要求；
    （3）集权与分权相结合是保证两者互相取长补短的基本结构形式。
    略

  • 第15题：

    （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

    • A、集权组织
    • B、直线参谋
    • C、职权组织
    • D、组织集权

    正确答案:D

  • 第16题：

    模块之间的信息交流只局限于其上级模块与下级模块，任何模块不能与其他上下级 模块或同级模块直接发生信息交流。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    参谋职权是（）

    • A、指上级指挥下级工作的权利
    • B、表现为上下级之间的命令权力关系
    • C、协助和顾问的职权
    • D、对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    决策权集中在中央和上级机关，地方和下级机关必须根据上级机关的指令办事的权力体制称为（）

    • A、集权制
    • B、分权制
    • C、均权制

    正确答案:A

  • 第19题：

    从整体上看，西方政府中央和地方关系的历史进程大致经历了（）阶段。

    • A、由集权到分权
    • B、由集权到分权，再由分权到集权
    • C、由集权到分权，再由分权到集权，再由集权走向分权
    • D、由分权到集权。再由集权到分权，再由分权到集权

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    学校组织机构的具体作用是：授权，即通过组织机构，把上级拥有的部分权力授予下级，使其在一定的职责范围内自主地工作。（），即通过组织机构，对下级进行考核、指导、激励和督促。（），即通过组织机构，促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解，形成共识，更好合作。

    正确答案： 监督,协调
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）
    A

    集权

    B

    分权

    C

    授权

    D

    放权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。
    A

    集权

    B

    分权

    C

    授权

    D

    分工


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （　　）与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
    A

    集权组织

    B

    直线参谋

    C

    职权组织

    D

    组织集权


    正确答案： B
    解析：
    组织集权与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。集权，是指职权的集中，即将企业的决策权大部分集中到较高的管理层，乃至集中到企业的最高层。分权是指职权的分散，是将企业的决策权通过适当的方式分散到组织的各个层级中去，从而使各个部门的经营管理者对于本部门的工作都有某种程度的自主权。科学合理的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。

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