一个组织内聚力越高，则越能提高生产率。()

第1题：

第2题：

第3题：

拉线润滑剂含脂量越高，润滑效果越好，越能保证产品质量。

正确答案:错误

第4题：

保护关税税率越高越能达到保护的目的

正确答案:正确

第5题：

轧制速度越高，轧机产量就越高，所以提高轧制速度是现代化轧机提高生产率的主要途径之一。

正确答案:正确

第6题：

群体内聚力越高，工作效率越高。

正确答案:错误

第7题：

触电（）越高，越能致人死命

正确答案:电压

第8题：

土的内聚力和内摩擦角越大，土的抗剪强度就越高，地基的承载力就越高。（）

正确答案:正确

第9题：

一个组织的规章条例越多.越完善，则该组织结构的（）程度越高。

• A、正规化
• B、复杂性
• C、集权化
• D、分权化

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

设备清洗时，酸洗温度越高越好，越能保证清洗效果。

正确答案:错误

第16题：

组织兴奋性越高则说明其阈值越高。

正确答案:错误

第17题：

过剩空气系数越大，越能保证燃料的充分燃烧。加热炉的热效率也越高。

正确答案:错误

第18题：

采用流动水解冻的，水温越高，解冻时间就越短，越能保证食品安全。

正确答案:错误

第19题：

触电电压越高，越能致人死命。（）

正确答案:错误

第20题：

“群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。

正确答案: 我不同意这种说法。
早在20世纪30年代心理学家们就认识到，要提高生产效率，就必须重视改善团队成员之间的关系，高内聚力的团队中，成员的士气和满意度都比较高，内聚力将有益于团队任务的完成。然而，有研究表明，内聚力和生产率之间的关系并不如此简单，二者的关系十分复杂。
内聚力和生产率的关系并不仅仅取决于管理者的诱导方向，而且还取决于团队的态度以及与组织目标的一致程度。随着团队目标与组织目标的—致程度的不同，内聚力和生产率的关系将有四种不同的情况出现：
（1）高内聚力、高一致性。就是说团队的态度和组织目标保持高度的一致性，这时，团队的内聚力越高，生产率越高。
（2）高内聚力、低一致性。即团队的态度与组织目标不一致，此时，团队的内聚力越高，生产率越高。
（3）低内聚力、低一致性。也就是团队的态度不支持组织目标，团队的内聚力越低，则团队的内聚力和生产率的关系越不明显。
（4）低内聚力，高一致性。就是团队的态度对组织目标是支持的，此时，即使内聚力低，生产率也能提高。
所以，并不是任何内聚力都是有利于提高生产率的，只有在团队目标与组织目标相一致的基础上，增强内聚力才有利于提高生产率。反之，如果团队的目标与组织目标背道而驰，则高内聚力反而会使生产率低下。

第21题：

关于超声波，下列说法正确的是（）

• A、频率越高则分辨力越高
• B、频率越高则组织对其吸收越少
• C、频率越高则穿透力越好
• D、频率越高则波长越长
• E、以上都不正确

正确答案:A

第22题：

第23题：