下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
A.人力资源需求与补充计划
B.员工调配和晋升计划
C.劳动力市场计划
D.劳动关系计划
1.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划
2.不属于狭义人力资源规划内容的是( )。A.人员晋升计划B人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配备规划
3.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
4.以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.测算年度人力资源需求总量B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D.人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: