对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：()A.让周遭的他人理解和做到这些B.转变自身观念C.转变他人观念D.让他人更好地为其做事

题目

对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：()

A.让周遭的他人理解和做到这些

B.转变自身观念

C.转变他人观念

D.让他人更好地为其做事

相似考题

1.领导者相对于管理者而言，突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力

2.公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点()。A.是培养和选拔公共行政领导者的依据B.是公共领导者自身努力的方向C.是下属学习的榜样D.有利于领导者自身素质的提高E.、有利于推进整个行政改革，巩固改革成果

3.“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。此种说法：()

4.在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候,人们就通过参与或形成组织,并通过个人的努力达到顶期目的()此题为判断题(对，错)。

更多“对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的在于:( ”相关问题

  • 第1题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。

    A.技术能力

    B.交际能力

    C.概念能力

    D.沟通能力


    参考答案：C

  • 第2题：

    人生的根本价值在于（）

    A、个人的自我实现
    B、社会对个人的尊重和满足
    C、个人的实践对于自身的意义
    D、个人的实践对于社会和他人的意义

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    1、相对于管理者而言，领导者权力强调来自（）

    A．个人魅力

    B．职位

    C．兴趣

    D．法律赋予


    个人魅力

  • 第4题：

    内控型的学生相信凡事操之在己，将成功归于自己的努力，把失败归于自己的疏忽，以下属于内控型的学生的话语是()。

    A.试卷太难了，所以我没有考好
    B.是我自己粗心所以会做错
    C.我说过我不行
    D.这一个月以来，我的努力没有白费

    答案：B,D
    解析：
    心理学的研究把人分为两种类型，即内控型和外控型。内控型的人常常这样描述自己：“我身上发生的事很大程度上取决于我自己做出的决定和付出的努力。当我无法改变事情的时候，我仍然可以决定以何种方式来应对。”外控型的人经常会这样说：“我的快乐和痛苦不是我能决定的，这取决于别人或取决于命运。”换句话说，内控型的人相信自己，并会通过努力和负责的行动，改变自己的命运。外控型的人认为人是不能改变自己的命运与境遇的，因而他们是被他人、外界或命运摆布的弱者。B项把失败归于自己的疏忽，D项把成功归于自己的努力，都属于内控型学生的话语。

  • 第5题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    A．技术技能

    B．人际技能

    C．概念技能

    D．沟通技能


    概念技能

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