以下属于外部招聘的优点的是（ ）。A．可提高被提升者的士气B．利于开拓企业的视野C．招聘成本低D．易调动员工的工作积极性

外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

本题考查的是：外部招聘

优点：有利于企业开拓视野，外部人员少受企业限制，引入新的管理方法理念；找到更优秀人；迅速找到所需要人员

不足：具有一定风险性，面试笔式与实际能力不符，内部人员易受打击新员工适应期长；新员工需要较长的调整期，熟悉工作、人员和企业。

外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受到企业陈规旧俗的现值，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专员技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。