领导者在工作中应该注意要：()A.为目的而工作B.为感觉而工作C.为金钱而工作D.为生存而工作

题目

领导者在工作中应该注意要：()

A.为目的而工作

B.为感觉而工作

C.为金钱而工作

D.为生存而工作

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1.工作接地是指()(区分于保护接地)。A、为保证工作人员安全而采取的接地措施B、为保护电气设备而采取的接地措施C、为保证电力系统正常情况和事故情况下能可靠工作而采取的接地措施D、为防止雷击而采取的接地措施

2.存货是单位在工作中为耗用而储存的资产,包括()A.低值易耗品B.包装物C.材料D.燃料

3.目标管理的工作方式是()A、上传下达的文牍主义的工作方式B、认为怎样和怎样干而忽视工作目的C、注意从达到一定目的出发而采取措施保证实现目的成果D、为达到目的而采取各种方法、途径E、调动各方面的积极性成为主动的工作者

4.人员比对是指A、实验室为发现及纠正不同工作人员从事相同检测项目而导致结果存在不可接受的偏倚而采取的措施B、实验室为发现及纠正不同工作人员从事相同检测项目而导致结果存在偏倚而采取的措施C、实验室为纠正工作人员随机误差而采取的措施D、实验室为纠正及发现工作人员操作误差而采取的措施E、以上均是

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  • 第1题：

    如何确定你的工作目的?

    A、满足自己的要求

    B、满足同事的要求

    C、为满足客户的要求而工作，而不是自己的主观意愿。

    D、满足上司的要求


    参考答案：C

  • 第2题：

    Y理论把人看作是（ ）。

    A．为钱而工作

    B．负责任的

    C．为自身价值观而工作

    D．有创造力的

    E．有协调性的


    正确答案：BD

    工作动机理论基于不同的人性观，有四个理论：X理论、Y理论、V理论、Z理论。其中Y理论把人看作是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。

  • 第3题：

    以下情形中，可以归类为结构性失业的是（）。

    A．不愿意工作而导致的失业

    B．因为汽车行业不景气而失业

    C．因为退休而导致的失业

    D．因换工作而导致的临时性失业


    因汽车行业不景气而失业

  • 第4题：

    V理论把人看作是（ ）。

    A．为钱而工作

    B．在工作中寻求实现和证明

    C．为自身价值观而工作

    D．有创造力的

    E．有协调性的


    正确答案：BC
    工作动机理论基于不同的人性观有四个理论：X理论：认为人工作是为了钱，Y理论：把人看作是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。v理论：个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力。Z理论：当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气、忠诚度都会得到提高。

  • 第5题：

    工作接地是指（ ）。（区分于保护接地）

    A.为保证工作人员安全而采取的接地措施
    B.为保护电气设备而采取的接地措施
    C.为保证电力系统正常情况和事故情况下能可靠工作而采取的接地措施
    D.为防止雷击而采取的接地措施

    答案：C
    解析：
    接地分保护接地和工作接地。保护接地一般指电气设备的金属外壳，由于绝缘损坏有可能带电，为防止这种电压危及人身安全的接地，称为保护接地，A、B两项属于保护接地。工作接地是指在正常或事故情况下，为保证电气设备可靠地运行，必须在电力系统中某点（如发电机或变压器的中性点，防止过电压的避雷器之某点）直接或经特殊装置如消弧线圈、电抗、电阻、击穿熔断器与地作金属连接。

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