A.附加福利计划
B混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.基本模块福利计划
1.企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
2.下列属于弹性福利计划的实施方式有()。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.标准福利计划
3.弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
4.弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④
第1题:
第2题:
第3题:
不属于弹性福利计划的实施方式有()。
A.核心福利项目计划
B.附加福利计划
C.标准福利计划
D.补充福利计划
第4题:
第5题:
5、不属于弹性福利计划的实施方式有()。
A.附加福利计划
B.核心福利项目计划