影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。()此题为判断题(对，错)。

题目
影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。()

此题为判断题(对，错)。

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1.绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。A．激励、环境B．激励、技能C．个性、动机D．技能、环境

2.影响绩效的主要因素不包含()。A、技能B、激励C、环境D、运气

3.对绩效的形成产生影响的因素()。A.经济激励B.自我价值实现C.技能D.劳动环境

4.影响绩效的因素包括()等。A、技能B、激励C、环境D、效率E、机会

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  • 第1题：

    影响绩效的因素有()。

    A.技能

    B.机会

    C.激励

    D.环境

    E.人员数量


    答案：A|B|C|D

  • 第2题：

    员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。


    A.心情

    B.激励

    C.技能

    D.环境

    E.机会

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

  • 第3题：

    影响员工绩效的主要因素有（）。

    A．个性

    B．技能

    C．机会

    D．环境

    E．激励


    ABC 暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第4题：

    绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。

    A.激励.环境

    B.激励.技能

    C.技能.环境

    D.个性.动机


    正确答案：B

  • 第5题：

    对绩效的形成产生影响的因素有：（）

    A经济激励

    B精神激励

    C自我价值实现

    D技能

    E劳动环境


    A,C,D,E
    略

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