公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。A对B错

题目
公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。

A对

B错

相似考题

1.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的( )。A．行政范围 B．行为规范 C．道德规范 D．能力规范

2.公共管理伦理，是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。()

3.非政府公共组织必须以一定的法律、法规作为基本的行为准则,其从事的管理和服务活动要具有公共性。()此题为判断题(对，错)。

4.公共组织对于()的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。A.公共服务B.公共目标C.公共政策D.公共利益

更多“公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。”相关问题

  • 第1题：

    公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的()。


    A. 行政规范
    B. 行为规范
    C. 道德规范
    D. 能力规范

    答案：C
    解析：
    解题指导： 公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权利、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的道德规范。故C项正确。故答案为C。

  • 第2题：

    公共管理伦理可以分为（）层次。

    A公共管理者职业伦理

    B政治管理伦理

    C利益分配伦理

    D政府公共事务管理伦理

    E社会公共服务伦理


    A,B,D,E
    略

  • 第3题：

    公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）

    • A、行政规范
    • B、行为规范
    • C、道德规范
    • D、能力规范

    正确答案:C

  • 第4题：

    公共文化服务的战略目标是（）。

    • A、构建公共文化服务的设施体系
    • B、构建现代公共文化服务体系
    • C、构建公共文化服务的组织体系

    正确答案:B

  • 第5题：

    公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    公共关系观念不仅指导了组织公共关系实务工作的开展，而且是引导规范组织行为的价值观念和行为准则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    与公共管理的内涵相对应的公共管理伦理是（）。

    • A、凡从事制定公共政策与法律、法规，维护国家主权与安全，维护社会秩序，履行宏观调控等国家职能的公务人员的日常心态及行为，所应遵循的基本道德规范体系
    • B、从事这类公共管理事务人员的工作动机和行为，应当遵循的基本道德观规范体系
    • C、所有从事社会公共服务的国家公务人员，其动机和行为应当遵循的道德规范体系
    • D、确保我国政治基础和社会环境的稳定
    • E、确保我国法治国家的建立

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化（）？

    • A、公共管理良心
    • B、公共管理纪律
    • C、公共管理技能
    • D、公共管理义务

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    公共管理伦理可以分为（）层次。
    A

    公共管理者职业伦理

    B

    政治管理伦理

    C

    利益分配伦理

    D

    政府公共事务管理伦理

    E

    社会公共服务伦理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不是登哈特著述的是（）
    A

    《新公共服务：服务，而不是掌舵》

    B

    《公共服务的新生》

    C

    《重塑政府》

    D

    《公共组织和非营利组织中人的行为管理》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？

    正确答案： 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）
    A

    行政规范

    B

    行为规范

    C

    道德规范

    D

    能力规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在界定公共组织时，主要是看其是否依法存在、是否具有公共利益取向、是否具有公共权力、是否管理公共事务及提供公共物品和公共服务、是否强调公共伦理道德。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？


    正确答案: 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。

  • 第15题：

    公共管理伦理是特殊领域中的伦理，它是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在界定公共组织时，主要是看其是否依法存在、是否具有公共利益取向、是否具有公共权力、是否管理公共事务及提供公共物品和公共服务、是否强调公共伦理道德。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    所谓公共组织，就是以管理公共事务、提供公共服务、协调和增进公共利益为目的的组织。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下不是登哈特著述的是（）

    • A、《新公共服务：服务，而不是掌舵》
    • B、《公共服务的新生》
    • C、《重塑政府》
    • D、《公共组织和非营利组织中人的行为管理》

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列属于公共组织基本要素的有：（）。

    • A、公共职位
    • B、公共利益
    • C、公共伦理
    • D、公共组织机构设置
    • E、公共权责体系

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（）。

    • A、组织依存性
    • B、职业性
    • C、伦理理性
    • D、作用的持续性和广泛性

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在界定公共组织时，主要是看其是否依法存在、是否具有公共利益取向、是否具有公共权力、是否管理公共事务及提供公共物品和公共服务、是否强调公共伦理道德。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共文化服务的战略目标是（）。
    A

    构建公共文化服务的设施体系

    B

    构建现代公共文化服务体系

    C

    构建公共文化服务的组织体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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