人力资源不是再生性资源。A对B错

题目
人力资源不是再生性资源。

A对

B错

相似考题

1.人力资源不具有再生性。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

3.人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪一项不是人力资源的特点（）A.潜在性B.不可再生性C.创造性D.动态性

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  • 第1题：

    人力资源的再生性主要指人口可以再生。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

    • A、独特性
    • B、针对性
    • C、能动性
    • D、变化性
    • E、再生性

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    人力资源的特点包括：（）。

    • A、人力资源具有生物性
    • B、人力资源具有能动性
    • C、人力资源具有时效性
    • D、人力资源具有智力性
    • E、人力资源具有再生性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列哪一项不是人力资源的特点（）

    • A、潜在性
    • B、不可再生性
    • C、创造性
    • D、动态性

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。

    • A、持续性
    • B、不可再生性
    • C、创造性
    • D、政治性

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源的特点是（）

    • A、人力资源的主动性
    • B、人力资源的可再生性
    • C、人力资源的时效性
    • D、人力资源的不可再生性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    人力资源是一种不可再生性资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。

    正确答案： 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用,人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性,人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源的特点包括：（）。
    A

    人力资源具有生物性

    B

    人力资源具有能动性

    C

    人力资源具有时效性

    D

    人力资源具有智力性

    E

    人力资源具有再生性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）
    A

     卫生人力资源的时效性

    B

     卫生人力资源的再生性

    C

     卫生人力资源的连续性

    D

     卫生人力资源的能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源不是再生性资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）

    • A、固定性
    • B、流动性
    • C、稳定性
    • D、再生性

    正确答案:D

  • 第14题：

    一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。

    • A、卫生人力资源的时效性
    • B、卫生人力资源的再生性
    • C、卫生人力资源的连续性
    • D、卫生人力资源的能动性

    正确答案:B

  • 第15题：

    人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。


    正确答案:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用；人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性；人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

  • 第16题：

    人力资源是一种不可再生性资源。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人力资源不是再生性资源。（　）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。

    • A、人力资源配置
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源运用
    • D、人力资源评价和激励

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源的特点有人力资源的（）

    • A、能动性
    • B、增值性
    • C、再生性
    • D、时效性
    • E、永恒性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
    A

    独特性

    B

    针对性

    C

    能动性

    D

    变化性

    E

    再生性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
    A

    将人力视为资本看待

    B

    重视员工的工作效率

    C

    组织再设计运动的兴起

    D

    战略性人力资源管理的兴起


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
    A

    固定性

    B

    流动性

    C

    稳定性

    D

    再生性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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