人员配备的首要任务是（）。A物色合适的人选B促进组织结构功能C充分开发组织人力资源

题目
人员配备的首要任务是（）。

A物色合适的人选

B促进组织结构功能

C充分开发组织人力资源

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1.教学的首要任务是引导学生__________。

2.人员配备工作原理的是目标统。()

3.人员配备的系统方法是将()。A.人员配备与人员的选拔有机地联系成一体B.人员配备与管理的其它职能有机地联系成一体C.人员配备与人员的训练和培养有机地联系成一体D.人员配备与指导和领导控制有机地联系成一体

4.教学的首要任务是引导学生掌握________。

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  • 第1题：

    有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。

    A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
    B.人员配备计划必须是正式的
    C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
    D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况，人员配备计划可以是正式的，也可以是非正式的；可以是详细的，也可以是框架式的。参见教材P92。

  • 第2题：

    教学的首要任务是：（）。


    正确答案:传授基础知识和基本技能

  • 第3题：

    简述什么是厨房人员配备？


    正确答案: 厨房人员配备包括两层含义，一是指满足生产需要的厨房所有员工（含管理人员）人数的确定；二是指生产人员的分工定岗，即厨房各岗位人员的选择和合理安置，厨房人员配备不仅直接影响到劳动力成本的大小、员工士气的高低，而且对厨房生产效率、产品质量，以及餐饮生产经营的成败都有着不可忽视的影响。

  • 第4题：

    优化设计的首要任务是（）。


    正确答案:建立数学模型

  • 第5题：

    对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）

    • A、从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系
    • B、从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程
    • C、从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第6题：

    对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）

    • A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持
    • B、人员配备对公司的发展无用
    • C、人员配备可以保证组织的人力需求
    • D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力
    • E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    企业人员配备的首要任务是（）

    • A、促进组织功能的发挥
    • B、开发组织人力资源
    • C、为组织物色合适人选
    • D、使组织合理使用人才

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人员配备的首要任务是（）。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能

    C

    充分开发组织人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理的五大基本职能是（）
    A

    计划、组织、协调、领导、控制 

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 

    C

    计划、协调、指导、人员配备、控制 

    D

    组织、人员配备、指导与领导、控制、协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于人员配备计划的表述，说法错误的是(  )
    A

    人员配备计划包括人员需求和人员配备

    B

    制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等

    C

    人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队

    D

    人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第12题：

    前厅部是饭店（）的中心，它的首要任务是（）。


    正确答案:业务活动；销售客房

  • 第13题：

    人员配备的对象是（），人员配备是对（）的配备。


    正确答案:全体员工;主管人员

  • 第14题：

    以下关于人员配备的说法中正确的是（）

    • A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障
    • B、人员配备工作是组织工作落实的基础
    • C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
    • D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提
    • E、A和B和C
    • F、A和B和C和D

    正确答案:F

  • 第15题：

    人员配备的首要任务是（）。

    • A、物色合适的人选
    • B、促进组织结构功能
    • C、充分开发组织人力资源

    正确答案:A

  • 第16题：

    什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？


    正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
    实行人员配备，需要二个基本的条件：
    （1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
    （2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
    实行人员配备的原则有：
    （1）因事择人原则。
    （2）选贤任能原则。
    （3）因材使用原则。
    （4）群体相容原则。
    （5）动态平衡原则。

  • 第17题：

    人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？


    正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
    （2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
    （3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
    （4）人事动态平衡原则。

  • 第18题：

    填空题
    前厅部的首要任务是（）。

    正确答案： 销售客房
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    一般认为，管理的五大基本职能是（）。
    A

    计划、组织、领导、协调、指挥

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

    C

    计划、组织、协调、人员配备、控制

    D

    计划、组织、人员配备、领导、控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业人员配备的首要任务是（）
    A

    促进组织功能的发挥

    B

    开发组织人力资源

    C

    为组织物色合适人选

    D

    使组织合理使用人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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