机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。A任职培训B初任培训C专门业务培训D专业技术培训

题目
机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。

A任职培训

B初任培训

C专门业务培训

D专业技术培训

相似考题

1.申请统计从业资格的人，必须具备从事统计工作所需的（ ）。A.学历水平B.工作经验C.计算机知识和技能D.专业知识和技能

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：()。a、对新录用人员在试用期内进行的初任培训b、对晋升领导职务的公务员进行的任职培训c、对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训d、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训

3.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()A. 职前培训B. 专业培训C. 在职培训D. 资格培训

4.人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论 知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于培训的一项是（ ）。A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训 B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识 C．公务员参加外语学习，以便接待外宾 D．某机关工作人员业余时间打乒乓球

参考答案和解析
C
略
更多“机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。”相关问题

  • 第1题：

    专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    ()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

    A.任职培训

    B.初任培训

    C.更新知识培训

    D.专门业务培训


    正确答案：D

  • 第4题：

    人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。

    下列不属于人事行政培训的一项是()。

    A. 公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训

    B. 领导干部到中央党校参加“干训班”，学习入世后的金融改革知识

    C. 公务员参加外语学习，以便接待外宾

    D. 某机关工作人员业余时间学习打高尔夫球


    正确答案：D

    此题的关键处在于：公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能，D选项不符合这一点，故选D。

  • 第5题：

    ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

    A:技能模块
    B:技能等级
    C:技能种类
    D:技能单元

    答案：A
    解析：
    技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

  • 第6题：

    机关对从事专项工作的公务员应当进行（）。

    • A、分级培训
    • B、分级分类培训
    • C、定期培训
    • D、专门业务培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    “模块式”技能培训根据每个模块实际需要，确定出完成该模块工作所需的全部（）。

    • A、思维和感知
    • B、思维和技能
    • C、知识和技能
    • D、知识和感知

    正确答案:C

  • 第8题：

    工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（）

    • A、 文化知识
    • B、 政治理论
    • C、 基础知识
    • D、 业务知识

    正确答案:D

  • 第9题：

    职业教育是指给予学生或在职人员从事某种生产、工作所需要的知识、技能和（）的教育。


    正确答案:态度

  • 第10题：

    判断题
    员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    机关对从事专项工作的公务员应当进行（）。
    A

    分级培训

    B

    分级分类培训

    C

    定期培训

    D

    专门业务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是()。

    A.专业技术培训

    B.初任培训

    C.专门业务培训

    D.任职培训


    参考答案：C

  • 第15题：

    人事行政培训：指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于培训的一项是（ ）。

    A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训

    B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习入世后的金融改革知识

    C．公务员参加外语学习，以便接待外宾

    D．某机关工作人员业余时间学习德语


    正确答案：D
    从事行政培训所要达到的目的是使政府公务人员掌握和提高行政工作所需的知识和技能，业余学习不算是行政培训。正确答案为D。 

  • 第16题：

    机关对全体公务员进行的更新知识、提供工作能力的培训是（）。
    A 业务培训
    B 在职培训
    C 任职培训
    D 技术培训


    答案：B
    解析：
    《公务员法》第六十一条规定：“机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。” 由此可知，机关对全体公务员进行的更新知识、提供工作能力的培训是在职培训。
    故正确答案为B。

  • 第17题：

    专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（）。

    • A、操作技能
    • B、技术
    • C、专业知识
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 

    • A、环境分析
    • B、战略分析
    • C、组织培训气候的分析
    • D、资源分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。

    • A、环境分析
    • B、战略分析
    • C、组织培训气候的分析
    • D、资源分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。
    A

    环境分析

    B

    战略分析

    C

    组织培训气候的分析

    D

    资源分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。
    A

    任职培训

    B

    初任培训

    C

    专门业务培训

    D

    专业技术培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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